Siirry sisältöön
TYÖNAIKA OY
  • PalvelutLaajenna
    • Työkykyjohtaminen
    • ‣ WSA
    • ‣ IMBA & MELBA
    • Monimuotoinen rekrytointi
    • Työn muotoilu
    • ‣ RATKO
    • ‣ IMBA & MELBA
    • Palvelumuotoilu
    • Asiantuntijaluennot
    • Sparrauspalvelut ammattilaisille
    • ‣ Henkilöasiakastyö
    • ‣ Työnantajayhteistyö
    • ‣ Monimuotoinen rekrytointi
  • KoulutuksetLaajenna
    • Työnantajayhteistyö
    • Monimuotoinen rekrytointi
    • Työnmuotoilun Ratko-koulutus
    • Työn vaativuuden ja työkyvyn arviointi (IMBA ja Melba)
  • AjankohtaistaLaajenna
    • Koulutukset
    • Palvelut
    • Blogi
  • Minusta
  • Yhteystiedot
TYÖNAIKA OY
Monimuotoinen rekrytointi

Kaikille sopiva työ ja työyhteisö – Miten työyhteisön osallistaminen ja johtaminen edistävät työhyvinvointia?

Työelämän monimuotoisuus, työkyky ja työssä jaksamisen tukeminen ovat yhä tärkeämpiä kysymyksiä. ”Kaikille sopiva työ ja työyhteisö” -tutkimus ja kehittämishanke, jonka…
Lue lisää → Kaikille sopiva työ ja työyhteisö – Miten työyhteisön osallistaminen ja johtaminen edistävät työhyvinvointia?
Työn vaativuuden ja työkyvyn arviointi (IMBA ja Melba)

Miten motivoitua? Entä miten, tunnistaa ja sanoittaa vahvuudet ja löytää sopiva työ?

Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja samalla muuttuvat myös työn vaatimukset. Tämä asettaa haasteita sekä työnhakijoille että asiantuntijoille, jotka tukevat heitä työllistymisessä….
Lue lisää → Miten motivoitua? Entä miten, tunnistaa ja sanoittaa vahvuudet ja löytää sopiva työ?
Palvelumuotoilu

Työyhteisön osallistaminen rekrytointiin – enemmän hakijoita, monimuotoisuutta ja potentiaalia

Rekrytointi on paljon muutakin kuin oikean henkilön valinta tehtävään. Se on myös osa yrityksen kulttuuria ja yhteisöä, joka vaikuttaa niin…
Lue lisää → Työyhteisön osallistaminen rekrytointiin – enemmän hakijoita, monimuotoisuutta ja potentiaalia
Työpaikkahaastattelu

Rekrytoija – varmista, että jokainen hakija saa aidon mahdollisuuden!

Onnistunut rekrytointi alkaa huolellisella suunnittelulla, johon kuuluu mm. saavutettavan ja houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatiminen ja työhaastattelun valmistelu. Työpaikkailmoituksen suunnittelussa kannattaa osallistaa…
Lue lisää → Rekrytoija – varmista, että jokainen hakija saa aidon mahdollisuuden!

Työn muotoilu ja monimuotoinen rekrytointi: Avain täsmätyökykyisten rekrytointiin ja osaajapulan ratkaisemiseen

Nykyajan rekrytointihaasteiden keskellä yksi ratkaisematon ongelma on täsmätyökykyisten hyödyntämätön potentiaali. Suomessa arvioidaan olevan jopa 65 000 täsmätyökykyistä henkilöä, jotka voisivat…
Lue lisää → Työn muotoilu ja monimuotoinen rekrytointi: Avain täsmätyökykyisten rekrytointiin ja osaajapulan ratkaisemiseen

Monimuotoinen työelämä on rikkaus: näin tuet työyhteisösi monimuotoisuutta

Mitkä tekijät estävät monimuotoisuuden toteutumista työpaikoilla? Monimuotoisen työelämän esteenä on edelleen paljon erilaisia työpaikoilla vallitsevia stereotypioita ja ennakkoluuloja. Nämä negatiiviset…
Lue lisää → Monimuotoinen työelämä on rikkaus: näin tuet työyhteisösi monimuotoisuutta

Luo työpaikka, jossa kaikki kukoistavat: panosta yksilöiden ja tiimien työhyvinvointiin ja johtamiseen!

Monesti ajatellaan, että työkykyjohtamisen voi ulkoistaa työterveyshuollon ja HR:n tehtäväksi. Tämä ei kuitenkaan ole mahdollista ja järkevää. Kyse on yhteistyöstä,…
Lue lisää → Luo työpaikka, jossa kaikki kukoistavat: panosta yksilöiden ja tiimien työhyvinvointiin ja johtamiseen!
Pauli Leinonen tietokoneen ääressä.

Työnantajat tarvitsevat tukea täsmätyökykyisten työllistämisessä!

Yrityksistä lähes 40 prosentilla on hankaluuksia löytää työvoimaa, ja joka neljännellä tämä on kasvun este. Samalla kymmenet tuhannet vammaiset, osa-…
Lue lisää → Työnantajat tarvitsevat tukea täsmätyökykyisten työllistämisessä!
TYÖNAIKA OY

Töitä kaikille – tekijät kaikille töille!

Seuraa somessa:

Seuraa Paulia LinkedInissä!
Seuraa TYÖNAIKA Oy:tä Facebookissa!

Palvelut

Työhyvinvointi
Monimuotoinen rekrytointi
Työnmuotoilu
Palvelumuotoilu
Asiantuntijaluennot

Koulutukset

Työnantajayhteistyö
Monimuotoinen rekrytointi
Työnmuotoilun Ratko-koulutus
Työn vaativuuden ja työkyvyn arviointi (IMBA ja Melba)

Työnaika Oy

Y-tunnus: 3360172-6

  • 044 734 5845
  • pauli.leinonen@tyonaika.fi

© 2025 TYÖNAIKA Oy – Tietosuojaseloste

Kotisivut yritykselle Helpotkotisivut.fi

Vieritä ylös
TYÖNAIKA OY
  • Palvelut
    • Työkykyjohtaminen
    • ‣ WSA
    • ‣ IMBA & MELBA
    • Monimuotoinen rekrytointi
    • Työn muotoilu
    • ‣ RATKO
    • ‣ IMBA & MELBA
    • Palvelumuotoilu
    • Asiantuntijaluennot
    • Sparrauspalvelut ammattilaisille
    • ‣ Henkilöasiakastyö
    • ‣ Työnantajayhteistyö
    • ‣ Monimuotoinen rekrytointi
  • Koulutukset
    • Työnantajayhteistyö
    • Monimuotoinen rekrytointi
    • Työnmuotoilun Ratko-koulutus
    • Työn vaativuuden ja työkyvyn arviointi (IMBA ja Melba)
  • Ajankohtaista
    • Koulutukset
    • Palvelut
    • Blogi
  • Minusta
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaista