TYÖN MUOTOILUN RATKO-MENETELMÄ -VERKKOKOULUTUS
Työnmuotoilulla ja tarkoituksenmukaisella työnjaolla varmistetaan, että henkilöstöä on riittävästi, työhyvinvointi on hyvällä tasolla ja työt sujuvat tehokkaasti. Oivana apuna toimii Ratko-menetelmä, joka lähestyy tehtäviä ja toimenkuvia mutkattomasti, konkreettisesti ja työntekijöiden näkökulmasta. TYÖNAIKA toteuttaa Ratko-koulutukset yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa. Apua soten haasteisiin Henkilöstötarve sote-alalla on ja tulee olemaan suuri.