POLKU TÖIHIN-TYÖNHAUN VALMENNUS: Tuki, jonka avulla työnhaku vie tuloksiin.
Löydä oma polkusi työelämään Etsitkö töitä, mutta työnhaku tuntuu sekavalta tai vie liikaa aikaa? Et ole yksin. Moni työnhakija kokee,…
Työn muokkauksella ratkaisuja työurien pidentämiseen ja tulevaisuuden työvoimapulaan
Kesäkuun 10. päivänä 2025 MTV3:n aamu-uutisissa käsiteltiin työn tulevaisuutta Suomessa. Erityisesti esiin nousivat eläköityminen, työvoimapula kunta- ja hyvinvointialueilla ja työn…
Miten Ratko-menetelmä ja Melba-arviointiväline tukevat vieraskielisten ja maahanmuuttajataustaisten työllistymistä?
Ratko-menetelmä (työn muotoiluun) ja Melba-arviointiväline (työelämätaitojen ja työn vaativuuden arviointiin) ovat käytännönläheisiä ja yhteensopivia menetelmiä, joilla voidaan edistää vieraskielisten ja…
Työpahoinvointi tulee kalliiksi – mutta siihen voi vaikuttaa!
Työhyvinvointi ei ole pelkkä pehmeä arvo – se on taloudellista faktaa. Kun työ kuormittaa liikaa, seuraukset näkyvät poissaoloina, työkyvyttömyytenä ja…
Kaikille sopiva työ ja työyhteisö – Miten työyhteisön osallistaminen ja johtaminen edistävät työhyvinvointia?
Työelämän monimuotoisuus, työkyky ja työssä jaksamisen tukeminen ovat yhä tärkeämpiä kysymyksiä. ”Kaikille sopiva työ ja työyhteisö” -tutkimus ja kehittämishanke, jonka…
Miten motivoitua? Entä miten, tunnistaa ja sanoittaa vahvuudet ja löytää sopiva työ?
Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja samalla muuttuvat myös työn vaatimukset. Tämä asettaa haasteita sekä työnhakijoille että asiantuntijoille, jotka tukevat heitä työllistymisessä….
Työyhteisön osallistaminen rekrytointiin – enemmän hakijoita, monimuotoisuutta ja potentiaalia
Rekrytointi on paljon muutakin kuin oikean henkilön valinta tehtävään. Se on myös osa yrityksen kulttuuria ja yhteisöä, joka vaikuttaa niin…
Rekrytoija – varmista, että jokainen hakija saa aidon mahdollisuuden!
Onnistunut rekrytointi alkaa huolellisella suunnittelulla, johon kuuluu mm. saavutettavan ja houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatiminen ja työhaastattelun valmistelu. Työpaikkailmoituksen suunnittelussa kannattaa osallistaa…
Työn muotoilu ja monimuotoinen rekrytointi: Avain täsmätyökykyisten rekrytointiin ja osaajapulan ratkaisemiseen
Nykyajan rekrytointihaasteiden keskellä yksi ratkaisematon ongelma on täsmätyökykyisten hyödyntämätön potentiaali. Suomessa arvioidaan olevan jopa 65 000 täsmätyökykyistä henkilöä, jotka voisivat…
Monimuotoinen työelämä on rikkaus: näin tuet työyhteisösi monimuotoisuutta
Mitkä tekijät estävät monimuotoisuuden toteutumista työpaikoilla? Monimuotoisen työelämän esteenä on edelleen paljon erilaisia työpaikoilla vallitsevia stereotypioita ja ennakkoluuloja. Nämä negatiiviset…
