TYÖN MUOTOILUN RATKO-MENETELMÄN LÄHIKOULUTUS -HELSINKI
03/10 @ 09:30 – 31/10 @ 16:00
Ratko-menetelmän käyttäjäkoulutuksessa opit työn muotoilun perusperiaatteita ja erilaisia tapoja, joita voit käyttää mm. työnantajayhteistyössä, että asiakastyössä sekä oman organisaation sisäisissä kokouksissa ja kehittämisen välineenä. Menetelmää voi hyödyntää mm. rekrytoinneissa, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa.
Ratkaisuja työn muotoilun Ratko-menetelmällä
Ratko-menetelmä tarjoaa ketterän tavan työn organisointiin ja muotoiluun. Sen avulla työyhteisö järjestää tehtäviä uudella, aiempaa mielekkäämmällä tavalla. Samalla he kokoavat yhdessä uuden työtehtävän, joka on muotoiltu esim. aloitus-, perus- ja vaativat tehtävät tai hoivatyössä välillisiin ja välittömiin hoivan tehtäviin. Ratko edistää monimuotoista rekrytointia. On myös erinomainen keino osallistaa ja kuunnella työyhteisöä.
Ratkolla ratkaistaan työnantajan haasteita:
- jolloin työ ja työnjako tarvitsevat uudelleen organisointia, esim. hoiva-alalla
- joilloin työntekijän työkyky muuttuu tai tulee muita tarpeita etsiä uudenlaisia tapoja tehdä työtä
- kun on kiirettä ja töitä, joita kenelläkään ei ole aikaa tehdä
- kun ei saada rekrytoitua avoinna olevaan tehtävään riittävän ammattitaitoista tekijää.
Koulutukseen osallistuville henkilökohtainen Työtyylianalyysi -50 % alennuksella. (WSA™). Arvo 300 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/#wsa
Lisätietoja:
Pauli Leinonen
Koulutus- ja työllisyysasiantuntija
Puh. 044 7345 845
pauli.leinonen@tyonaika.fi
Kysy tarjous koulutuksesta halutessasi omalle organisaatiollesi.
Kaikki lähi- ja verkkokoulutukset tästä linkistä.