IMBA -VERKKOKOULUTUS: FYYSISEN KUORMITTAVUUDEN ARVIOINTI KÄYTÄNNÖSSÄ

IMBA – työkyvyn arviointimenetelmän avulla arvioidaan ja verrataan työn fyysisiä vaativuustekijöitä suhteessa henkilön fyysiseen kykyyn. Arviointia voidaan hyödyntää pelkästään työn kuormittavuuden arviointiin tai henkilön taitojen ja työkyvyn arviointiin. Arviointien perusteella voidaan ehdottaa toimenpiteitä työn kuormittavuuden vähentämiseksi tai tehtäviä, joihin henkilö ominaisuuksiensa perusteella kykenee. IMBAn määreisiin kuuluvat esimerkiksi istuminen, käveleminen, nostaminen, kuuleminen ja näkeminen. Fyysisten määreiden lisäksi arvioidaan ympäristön olosuhteita ja työturvallisuustekijöitä.

IMBA soveltuu laajasti lähes kaikille työn ja työkyvyn arvioinneista kiinnostuneille ammattilaisille. Voit työskennellä esimerkiksi työllistymis- ja koulutuspalveluissa, valmennuksessa, ammatillisen kuntoutuksen puolella, työterveyshuollossa tai työturvallisuuden -ja henkilöstöhallinnon parissa. Osa- ja täsmätyökykyisyys koskettaa nykyään jokaista toimialaa ja ammattiryhmää.

Menetelmän hyödyt ja käyttömahdollisuudet:
Video käyttömahdollisuuksista tästä linkistä.

IMBA soveltuu ammatillisen kuntoutuksen työvälineeksi, työn kuormittavuuden arviointiin kuin työkykyongelmia ratkottaessa. IMBAa hyödynnetään esimerkiksi työhön valmennuksessa fyysisten taitojen arviointiin ja työssä ohjaukseen. Menetelmää voi käyttää myös rekrytoinneissa, työssä jaksamisen ja työhön paluun järjestelyissä.

Koulutuskokonaisuus:

Tehtävät tehdään IMBA-suppea sähköiselle lomakkeelle, aikaisemman laajemman arviointilomakkeen sijaan ja hyödynnetään digitaalisia työkaluja. Koulutukseen on lisätty interaktiivista sisältöä, videoiden muiden materiaalien avulla. Koulutukseen ei enää sisälly manuaalisista arviointiopasta, vaan se tulee sähköisessä muodossa.

Koulutus koostuu 3 etätapaamisesta, johdantoluennosta, ennakkotehtävistä, sekä etäharjoittelutehtävistä ja lopputyöstä. Lopputyössä arvioidaan työnvaativuutta ja henkilön taitoja, sekä laaditaan niistä vertailuraportti.

Koulutus 1
29.10 klo 9 – 12.00

Ennakkotehtävä: kirjallinen materiaali (työpaikkailmoitus ja tehtävänkuvaus)

• IMBA ja Melba-perusteet
• IMBA-määritteet (kaikki)
• Ennakkotehtävän purku (työn vaativuus)
• Välitehtävän ohjeistus: työn vaativuusarviointi (videocase)

Välitehtävä: työn vaativuus (video+kirjallinen materiaali)

Koulutus 2
5.11 klo 9 – 12.00

• Välitehtävän purku: työn vaativuus
• Taitoarvioinnin perusteet
• Välitehtävän: taitoarvioinnin ohjeistus

Välitehtävä: taitoarviointi (videocase+kirjallinen materiaali)

Koulutus 3
12.11 klo 9 – 12.00

• Taitoarvioinnin purku
• Vertailuprofiilit ja raportointi
• Lopputyön ohjeistus
  • taito, vaativuus ja raportointi

Hyväksytyn suorituksen jälkeen osallistuja saa todistuksen (4 op) ja hänelle myönnetään IMBA-välineen käyttäjälisenssi. Koulutuksen suorittaneet saavat käyttää sekä IMBA laaja- että IMBA suppea -arviointilomaketta.

Koulutusten hinnat: (ei alv-velv. AVL 4 §)
690 €/hlö
460 €/hlö (Melba-koulutuksen suorittaneille)

Huom! IMBA ja Melba-koulutukseen osallistuville henkilökohtainen Työtyylianalyysi (WSA™) – 50% alennuksella . Arvo 150 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/

Kaikki lähi- ja verkkokoulutukset tästä linkistä.

Koulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa.
Esittelyvideo IMBA ja Melba arviointivälineistä tästä linkistä.