Mikä on ”hieno” CV ja kenelle?
Kun CV:stä puhutaan, yksi asia nousee lähes aina esiin: CV:n pitää olla hieno. Mutta mitä se oikeastaan tarkoittaa? Kenelle ja…
POLKU TÖIHIN-TYÖNHAUN VALMENNUS: Tuki, jonka avulla työnhaku vie tuloksiin.
Löydä oma polkusi työelämään Etsitkö töitä, mutta työnhaku tuntuu sekavalta tai vie liikaa aikaa? Et ole yksin. Moni työnhakija kokee,…
Miten Ratko-menetelmä ja Melba-arviointiväline tukevat vieraskielisten ja maahanmuuttajataustaisten työllistymistä?
Ratko-menetelmä (työn muotoiluun) ja Melba-arviointiväline (työelämätaitojen ja työn vaativuuden arviointiin) ovat käytännönläheisiä ja yhteensopivia menetelmiä, joilla voidaan edistää vieraskielisten ja…
TYÖHYVINVOINTIA JA TYÖTEHOA IMBA JA MELBA -ARVIOINTIPALVELULLA
IMBA ja Melba -arviointimenetelmät on tarkoitettu työtehtävän kuormittavuuden, vaativuuden ja työnhakijan taitojen arvioimiseen ja näiden kahden vertailemiseen. Arviointeja voidaan hyödyntää…
ONKO NYT OIKEA HETKI SPARRAUKSELLE, HR- TAI TYÖLLISYYSALAN ASIANTUNTIJA?
Tarvitsetko uusia ideoita, konkreettisia työkaluja ja keskustelutukea työnhakija- ja työnantajatyöhösi, ammatillisen kuntoutuksen asiakastyöhön tai monimuotoiseen rekrytointiin? Henkilökohtainen sparraus tarjoaa käytännönläheisiä…
TYÖN MUOTOILUN TYÖPAJAT – SELKEYTTÄ, YHTEISTYÖTÄ JA HYVINVOINTIA TYÖPAIKALLESI
Haluatko selkeyttää työtehtäviä, parantaa tiimien välistä yhteistyötä ja vapauttaa resursseja esim. asiakastyöhön tai löytää ratkaisuja rekrytoinnin haasteisiin? Työn muotoilun työpajoilla…
