ma
ma |
ti
ti |
ke
ke |
to
to |
pe
pe |
la
la |
su
su |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
|
0 tapahtumat,
|
1 tapahtuma,
-
 Työnmuotoilulla ja tarkoituksenmukaisella työnjaolla varmistetaan, että henkilöstöä on riittävästi, työhyvinvointi on hyvällä tasolla ja työt sujuvat tehokkaasti. Oivana apuna toimii Ratko-menetelmä, joka lähestyy tehtäviä ja toimenkuvia mutkattomasti, konkreettisesti ja työntekijöiden näkökulmasta. TYÖNAIKA OY toteuttaa kaikille yleisiä Ratko-koulutuksia yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa.
790€ |
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
|
0 tapahtumat,
|
1 tapahtuma,
-
 Melban avulla arvioidaan työn psykososiaalisia eli työelämän vaativuustekijöitä ja verrataan niitä henkilön taitoihin ja ominaisuuksiin. Vertailun avulla tunnistetaan, miten hyvin työnhakijan taidot ja työtehtävän sopivat yhteen. Millä alueilla työn vaativuus ja työntekijän valmiudet vastaavat toisiaan? Miltä osin työ on liian kuormittavaa? Ylittävätkö henkilön taidot työn vaativuuden? Koulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas säätiön kanssa.
1190€ |
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|
0 tapahtumat,
|