TYÖELÄMÄTAITOJEN JA TYÖN VAATIMUSTEN ARVIOINTIVÄLINEEN VERKKOKOULUTUS (Melba)

Melba soveltuu ammatillisen kuntoutuksen työvälineeksi, työn psykososiaalisten kuormittavuuden arviointiin sekä työkykyongelmien ratkaisemiseen. Menetelmää voi käyttää myös rekrytoinnissa, määrittelemällä valintakriteerit työpaikkailmoitukseen ja hyödyntämällä niitä työhaastattelussa.  Melbaa hyödynnetään myös työhön valmennuksessa henkilön arviointiin ja työllistymisen tukemiseen. Soveltuu mainiosti asiakkaan ja työntekijän välisen vuorovaikutuksen tukemiseen suunniteltaessa palveluiden tarvetta ja jatkopolkuja.

Melba – työkyvyn arviointimenetelmän avulla arvioidaan ja verrataan työelämän yleisiä vaativuustekijöitä suhteessa henkilön taitoihin. Vaativuus- ja taitotekijät ovat esimerkiksi: oppiminen, vuorovaikutustaidot, omatoimisuus, sopeutuminen, taito arvioida itseä, ryhmätyöskentely jne. Vertailun avulla tunnistetaan työnhakijan taidot ja työtehtävän yhteensopivuus; millä alueella työn vaativuus ja työntekijän valmiudet vastaavat toisiaan, millä alueella työ on liian kuormittavaa vai ovatko henkilön taidot yli työn vaativuuden.

Työturvallisuuslain (1.6.2023) uudistuksen myötä työnantajan tulee tunnistaa kuhunkin työhön liittyvät psykososiaaliset kuormitustekijät. Tähän tarkoitukseen Melba sopii mitä parhaiten. Työnantaja pohtii, mitkä tekijät ovat kussakin työssä kuormittavimpia, ja miten ne vaikuttavat työntekijöihin. Tulosten perusteella tehdään toimenpide-ehdotukset kuormittavuuden vähentämiseksi.

Koulutuksen kohderyhmä:

Melba soveltuu kaikille arvioinnista kiinnostuneille ammattilaisille. Voit työskennellä esimerkiksi työllistymis- ja koulutuspalveluissa, valmennuksessa, ammatillisen kuntoutuksen puolella, työterveyshuollossa tai työturvallisuuden -ja henkilöstöhallinnon parissa. Osatyökyisyys koskettaa nykyään jokaista toimialaa ja ammattiryhmää.

Koulutuksen sisältö:

Koulutus 1.
11.3 kello 9 – 12.00

Ennakkotehtävä: työn vaativuus: video ja kirjallinen materiaali.

• Melba ja IMBA perusteet
• Työn vaativuuden (kuormittavuuden) arviointi
• Ennakkotehtävän purku
• Välitehtävän ohjeistus: työn vaativuusarviointi

Välitehtävä: työn vaativuuden arviointi (videocase)

Koulutus 2.
18.3 kello 9 – 12.00

• Melba määritteiden tarkastelua ja vertailua
• Välitehtävän purku
• Ennakkotehtävän ohjeistus: taitoarviointi (videocase)

Ennakkotehtävä: taitoarviointiin perehtyminen (videocase)

Koulutus 3.
25.3 kello 9 – 12.00

• Taitoarvioinnin perusteet
• Välitehtävän purku lukuharjoituksena (taitoarviointi)
• Välitehtävän ohjeistus: taitoarviointi (videocase)

Välitehtävä: taitoarviointi (videocase)

Koulutus 4.
1.4 klo 9 – 12.00

• Taitoarvioinnin purku
• Vertailuprofiilit ja raportoinnin perusteet
• Lopputyön ohjeistus
  • vaativuusarviointi ja henkilön taitoarviointi
  • Vertailu + raportointi
• Aikataulusta sopiminen ja muut avoimet kysymykset.

Koulutusten hinnat: (ei alv-velv. AVL 4 §) Vamlas-säätiö laskuttaa.

Melba-koulutus: 990€

IMBA-koulutuksen käyneille Melba-koulutus hintaan 590 €/hlö, kun suoritat koulutuksen vuoden sisällä IMBA-koulutuksen teoriaopintojen päättymisestä.

Huom! IMBA ja Melba-koulutukseen osallistuville henkilökohtainen Työtyylianalyysi (WSA™) – 50% alennuksella . Arvo 150 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/

Lisätietoja:
Pauli Leinonen
TYÖNAIKA OY
pauli.leinonen@tyonaika.fi
Puh. 044 734 5845

Ilmoittautumisen peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 7 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 30 % koulutuksen hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle. Peruutusehdoissa huomioidaan (Force majeure) ylivoimainen este.