OSAAMINEN, TYÖNHAKU JA TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ -käytännön koulutus työllisyysalan ammattilaisille

Tämä käytännönläheinen 3 × 2 tunnin verkkokoulutus tarjoaa työkaluja asiakkaan osaamisen kartoittamiseen ja sanoittamiseen, vaikuttavaan työnhakuun sekä tulokselliseen työnantajayhteistyöhön. Koulutus sopii työllisyyspalveluiden ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa asiakastyötään ja tukea työnhakijoiden etenemistä työelämään konkreettisin, nopeasti käyttöön otettavin menetelmin. Koulutuksen viitekehyksenä on työn muotoilun Ratko, työn ja ihmisen arviointivälineet IMBA ja Melba.

Koulutus yhdistää kolme näkökulmaa:

• työkyvyn, osaamisen ja motivaation kartoituksen
• vaikuttavan ja tavoitteellisen työnhaun
• tuloksellisen työnantajayhteistyön ja monimuotoisen rekrytoinnin

Koulutus sopii erityisesti:

• työ- ja työhönvalmentajille
• ura- ja yksilövalmentajille
• oma- ja IPS-valmentajille
• työllisyysasiantuntijoille ja kuntien työllisyyden parissa työskenteleville
• ammatillisen kuntoutuksen asiantuntijoille
• kaikille, jotka edistävät asiakkaidensa työllistymistä

Koulutuksen tavoitteet osallistujalle:

• osaa arvioida asiakkaan työkykyä, sanoittaa osaamista ja motivaatiota työelämälähtöisesti
• tunnistaa, miten asiakas voidaan nähdä kykenevänä yksilönä
• osaa rakentaa selkeän, realistisen työnhakustrategian asiakkaan kanssa
• osaa hyödyntää tekoälyä ja muita teknisiä välineitä työnhaun ja asiakastyön tukena
• osaa käydä työnantajakeskusteluja, joissa palveluiden ja asiakkaiden hyödyt avataan ymmärrettävästi
• saa konkreettisia työkaluja, lomakkeita ja malleja, joita voi käyttää heti asiakastyössä

Koulutuksen sisältö:

Koulutus 1: Osaaminen, työkyky ja motivaatio (12.3 klo 9 – 11.00)

Painopiste on asiakas- ja työelämälähtöisessä työkyvyn sekä osaamisen tarkastelussa, ja siinä, miten osaaminen ja motivaatio voidaan tunnistaa, jäsentää ja sanoittaa työnhaun ja työllistymisen tueksi.

Sisältö:

• palveluohjaus: ensin kohtaaminen, sitten palvelu
• mitä työkyky on, ja mitä siihen vaikuttaa
• työkyvyn mallit: työllistyvyyslähtöinen, tasapaino- ja psykososiaalinen työkyvyn malli
• käsitteet: työkykyinen, osatyökykyinen, täsmätyökykyinen
• osatyökykyisestä täsmätyökykyiseksi: yksilö- ja työtehtävälähtöiset ratkaisut
• työn muokkaus työllistymisen tukena
• osaamisen ja motivaation tunnistaminen
• vahvuuksien näkyväksi tekeminen työnhakijalle ja työnantajalle

Harjoitus: asiakkaan työkyvyn, osaamisen ja motivaation arviointi valitun työtehtäväesimerkin avulla.

Viitekehyksenä IMBA ja Melba -työkyvyn arviointimenetelmät sekä Ratko-menetelmä työn muotoiluun.

Koulutus 2: Osaamisen sanoittaminen ja työnhaku käytännössä (24.3 klo 13 – 15.00)

Painopiste on osaamisen näkyväksi tekemisessä ja työnhaun tapojen kehittämisessä niin, että asiakkaan vahvuudet ja erikoisosaaminen tulevat esiin jo työnhaun alkuvaiheessa. Koulutuksessa opitaan, miten osaaminen sanoitetaan työnantajan tarpeisiin, miten hakemus ja CV rakennetaan erottuviksi, ja millä keinoilla työnhakija voi erottua suhteessa muihin hakijoihin.

Sisältö:

• osaamisen sanoittaminen työmarkkinoiden näkökulmasta
• työnhakustrategia: tavoitteet, keinot, kanavat ja erilaiset työhakemukset
• miten saada CV ja hakemus kuntoon asiakkaan kanssa

Tekoäly työnhaun tukena:

• miten tekoäly auttaa osaamisen ja vahvuuksien jäsentämisessä
• miten varmistetaan, että sisältö säilyy asiakkaan omana
• käytännön esimerkkejä keinoista hyödyntää tekoälyä asiakastyössä

Tekniset välineet asiakastyön tukena:

Miten hyödynnetään tekstinkäsittelyohjelmia, kuten Wordin sanelu ominaisuutta, osaamisen sanoittamisessa?

• Esim. ehdotukset ja mallitekstit asiakkaan taustojen, vahvuuksien ja tavoitteiden jäsentämisessä
• miten mallitekstit auttavat CV:n profiilitekstiä, hakemuskirjettä, työelämäunelmien kuvaamista tai aiempien kokemusten esittelyä
• tuki asiakkaille, joiden suomen kielen taito on rajallinen: sanavaraston rikastaminen, lauserakenteiden parantaminen, sisällön selkeyttäminen
• työkalujen käyttö yhdessä asiakkaan kanssa niin, että ne tukevat oppimista ja osallisuutta eivätkä korvaa sitä.

Harjoitus: Osaamisen sanoittaminen haettuun tehtävään sopivaksi, sekä sisällön muokkaaminen CV:n profiilitekstiksiin ja hakemukseen teknisten välineiden avulla.

Koulutus 3: Työnantajayhteistyö (9.4 klo 9 – 11.00)

Painopiste on työnantajien kohtaamisessa, ennakkoluulojen purkamisessa ja palveluiden hyötyjen sanoittamisessa.

Sisältö:

• työnantajien odotukset ja näkökulma rekrytointiin
• työllistymistä estävien ennakkoluulojen ja huolien käsittely
• miten puhua työkyvystä ja osaamisesta myönteisesti ja ratkaisukeskeisesti
• työn muokkauksen ja erilaisten työllistymisratkaisujen tarjoaminen vaihtoehdoiksi
• palveluiden hyötyjen avaaminen työnantajan kielellä

Harjoitus: Hyötyjen myynti ja argumentointi. Case-tilanne: työnantajan huoli ja siihen vastaaminen.

Osallistuja saa koulutuksen jälkeen:

• työkyvyn ja osaamisen sekä työn vaativuuden arvioinnin tarkistuslistat
• työnhakustrategian runkopohjan
• tiiviin ohjeistuksen tekoälyn ja teknisten välineiden hyödyntämisestä asiakastyössä

Hyödyt organisaatiolle:

• lisää vaikuttavuutta työllisyyspalveluihin
• yhteinen kieli työkyvystä, osaamisesta ja työn vaativuudesta
• selkeät mallit työnhakuprosessin ja työnantajayhteistyön tueksi

Hyödyt osallistujalle:

• konkreettisia työkaluja, joita voi käyttää heti
• lisää varmuutta työkyvystä, osaamisesta ja motivaatiosta keskustelemiseen
• tukea työnhakijoiden motivointiin ja työnhakuun
• rohkeutta ja valmiutta työnantajakeskusteluihin
• parempi ymmärrys siitä, miten tekoäly ja tekniset välineet voivat tukea työtäsi, eivät korvata sitä

Kouluttaja:

Koulutuksen vetäjänä toimii työllisyyden edistämisen asiantuntija, jolla on yli 20 vuoden kokemus työnhakijoiden, työnantajien ja monialaisten verkostojen kanssa työskentelystä sekä IMBA-, Melba- ja Ratko-menetelmien hyödyntämisestä.

Kiinnostuitko koulutuksesta?

Voimme toteuttaa koulutuksen:

• organisaatiollenne räätälöitynä
• alueellisena tai seudullisena yhteiskoulutuksena
• osana työllisyyden kehittämishanketta
• voit osallistua kaikille avoimeen koulutukseen

Kaikille avoimen koulutuksen päivät löytyvät koulutussisältöjen yhteydestä.

Pyydä tarjous tai ole suoraan yhteydessä, jos haluat koulutuksen omalle organisaatiolle, hankkeelle tai useammalle henkilölle.

Ystävällisin terveisin

Pauli Leinonen
Yrittäjä – työllisyys- ja koulutusasiantuntija
Puh. 044 7345 845
pauli.leinonen@tyonaika.fi