Työskentely yhdessä työyhteisön kanssa Ratko-menetelmällä mahdollistaa käytännönläheisten ja tehokkaiden ratkaisujen löytämisen monenlaisiin työelämän haasteisiin. Olipa kyseessä rekrytointi, työssä jaksamisen tukeminen, työhön palaamisen sujuvoittaminen tai työtehtävien uudelleen organisointi ja kehittäminen. Ratko tarjoaa työkalut, joilla jokaisen tiimin jäsenen ääni tulee kuulluksi ja ratkaisut syntyvät yhdessä. Tämä osallistava ja ratkaisukeskeinen menetelmä ei ainoastaan paranna työyhteisön hyvinvointia, vaan myös...

IMBA soveltuu laajasti lähes kaikille arvioinnista kiinnostuneille ammattilaisille. Voit työskennellä esimerkiksi työllistymis- ja koulutuspalveluissa, valmennuksessa, ammatillisen kuntoutuksen puolella, työterveyshuollossa tai työturvallisuuden -ja henkilöstöhallinnon parissa. Osa- ja täsmätyökykyisyys koskettaa nykyään jokaista toimialaa ja ammattiryhmää. IMBA – työkyvyn arviointimenetelmän avulla arvioidaan ja verrataan työn fyysisiä vaativuustekijöitä suhteessa henkilön fyysiseen kykyyn. IMBAn määreisiin kuuluvat esimerkiksi istuminen, käveleminen, nostaminen,...