BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TYÖNAIKA OY - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:TYÖNAIKA OY
X-ORIGINAL-URL:https://tyonaika.fi
X-WR-CALDESC:Tapahtumat TYÖNAIKA OY
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260601T000000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260831T000000
DTSTAMP:20260430T155643
CREATED:20240115T173319Z
LAST-MODIFIED:20260428T104825Z
UID:1046-1780272000-1788134400@tyonaika.fi
SUMMARY:Mistä löydät tulevaisuuden osaajat - Monimuotoinen rekrytointi käytännössä!
DESCRIPTION:Rekrytoitko vain tuttua ja turvallista?Hyödynnä ihmisten erilaisuus – rakenna tulevaisuuden voittajajoukkue monimuotoisen rekrytoinnin keinoin!\n\n\n\nMonimuotoinen rekrytointi mahdollistaa kaikille hakijoille yhtäläiset mahdollisuudet sekä työn hakemiseen että sen tekemiseen (design for all). Kun potentiaalisten hakijoiden joukko kasvaa\, mahdollisuus sopivan tekijän löytämiseen paranee. \n\n\n\nVideo monimuotoisesta rekrytoinnista tästä linkistä.  \n\n\n\nSinä\, joka päätät yrityksesi rekrytoinneista\, pohdi seuraavia kysymyksiä?\n\n\n\n\nMiten tämänhetkiset rekrytointitavat tavoittavat osaajajoukon monimuotoisuuden?\n\n\n\nJääkö osa hakijoiden osaamisesta piiloon?\n\n\n\nTyssääkö joidenkin työnhaku järjestelmän esteellisyyteen tai viimeistään työhaastatteluun?\n\n\n\nKuvaatko työpaikkailmoituksessa riittävän konkreettisesti työn sisältöä\, vain mitä hakijalta vaaditaan? \n\n\n\n\nMonimuotoisen rekrytoinnin hyödyt ovat kiistattomat. Tutkimusten mukaan monimuotoiset työyhteisöt ovat innovatiivisempia\, tuottavampia ja houkuttelevampia työntekijöille. Ne ovat myös vähemmän alttiita syrjinnälle ja kiusaamiselle. Erilaiset taustat\, näkökulmat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöä ja johtavat parempaan päätöksentekoon. \n\n\n\nKoulutussisältö:\n\n\n\nKoulutus koostuu kahdesta kolmen tunnin osallistavasta Teams-osiosta\, sekä orientoivasta ennakko- ja välitehtävästä. \n\n\n\nYLEISTÄ TIETOA JA VALMISTAUTUMISTA \n\n\n\n\nEsteettömyys ja saavutettavuus -termeinä\n\n\n\nSosiaalinen\, psyykkinen ja kognitiivinen saavutettavuus\n\n\n\nMiksi monimuotoinen rekrytointi on tärkeää?\n\n\n\nMitä saavutettava rekrytointi on?\n\n\n\nMitä se vaatii?\n\n\n\nMiten saavutettavaan rekrytointiin voi valmistautua?\n\n\n\n\nTYÖYHTEISÖ OSANA REKRYTOINTIA \n\n\n\n\nRekrytoinnin suunnittelu\n\n\n\nTyöpaikkailmoitus\n\n\n\nKanavat\n\n\n\nTyöntekijän valinta\n\n\n\nPerehdytys ja työssä pysyminen\n\n\n\n\nHAKEMUSLOMAKE \n\n\n\n\nMiten hakemuslomake saadaan mahdollisimman monelle helpoksi täyttää?\n\n\n\nVaihtoehtoja perinteiselle hakemiselle?\n\n\n\n\nHAASTATELTAVIEN VALINTA \n\n\n\n\nMitkä seikat valinnoissa kannattaa huomioida?\n\n\n\n\nHAASTATTELU JA SEN VAIHTOEHDOT \n\n\n\n\nMiten haastattelusta saadaan miellyttävä kokemus niin työnhakijalle kuin haastattelijalle?\n\n\n\n\nKysy lisätietoja:Pauli LeinonenPuh 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fihttps://tyonaika.fi/ \n\n\n\nKoulutuksen peruutusehdot:Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen ensimmäistä koulutuskertaa.Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. Mikäli koulutusta ei peruuteta lainkaan\, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Peruutusehdoissa huomioidaan ylivoimainen este (Force majeure). \n\n\n\nKysy tarjous omalle organisaatiollesi tästä linkistä tai ota muuten yhteyttä! \n\n\n\nPauli LeinonenPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/koulutus-monimuotoinen-rekrytointi/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/tyonaika-monimuotoinen-rekrytointi2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260601T000000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20261231T000000
DTSTAMP:20260430T155643
CREATED:20250507T071349Z
LAST-MODIFIED:20260428T110657Z
UID:1650-1780272000-1798675200@tyonaika.fi
SUMMARY:TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ -KOULUTUS
DESCRIPTION:Työskenteletkö työllistymisen edistämisen palveluissa? Teetkö yhteistyötä työnantajien kanssa? Olet IPS-valmentaja\, työvalmentaja\, työhönvalmentaja\, uravalmentaja\, yksilövalmentaja\, omavalmentaja\, opettaja\, lehtori tai vastaava. Edistät asiakkaittesi työllistymistä tai ammatilliseen koulutukseen pääsemistä. Jos vastasit kyllä\, niin tämä koulutus on juuri sinun tarpeisiisi. \n\n\n\nOlen vuosien aikana kerännyt työnantajilta lähes 30 kohdan listan asioista\, jotka estävät heitä palkkaamasta osa- tai täsmätyökykyisiä henkilöitä. Kun näihin aina työnantajakohtaisesti löydetään vastauksia\, niin yhteistyönne ja asiakkaittesi\, oppilaittesi työllistymisen mahdollistuu. Näitä työnantajien pelkoja mm. käsitellään koulutuksessa ja etsitään niihin konkreettisia ratkaisuja. \n\n\n\nJo pitkään toiminnassa olleen Tuetun työllistymisen työhönvalmennuksessa ja viimevuosina yhä laajemmin suomeen jalkautuneen IPS-työhönvalmennuksen laatukriteereissä työnantajayhteistyön merkitys on huomattava. \n\n\n\nTehokas työllistyminen edellyttää pitkäjänteistä yritys- ja työnantajayhteistyötä\, joka alkaa usein aivan muusta kuin työllistämisestä. Luottamuksellisen suhteen rakentaminen vaatii\, että ymmärrät työnantajien arkea\, haasteita ja myös pelkoja\, mikä estää täsmäosaajien palkkaamisen. \n\n\n\nKun olet saanut tietää tiedostetut ja oikein asetetuilla kysymyksillä olet selvittänyt tiedostamattomat esteet. Tämän jälkeen täsmäosaajien työllistämisen ratkaisut mahdollistuvat. \n\n\n\nTyöhönvalmentaja ovat taitavia asiakkaidensa kohtaamisessa\, kuuntelemisessa ja uusien mahdollisuuksien ja ratkaisujen löytämisessä. Nämä samat taidot ovat arvossaan myös työnantajayhteistyössä. \n\n\n\nKOULUTUKSEN SISÄLTÖ: \n\n\n\nTYÖNANTAJALÄHTÖINEN YHTEISTYÖ✔️ Yritys- ja työnantaja-asiakkaana: Mitä odottavat? Mikä ei johda yhteistyöhön? ✔️ Yhteistyön rakentaminen ja palveluiden tarjoaminen: Mitä palveluja ja missä tilanteissa? \n\n\n\nTYÖNANTAJAYHTEISTYÖN VAIHEET JA KYSYMYSTEKNIIKAT✔️ Yritysten kartoitus\, yhteydenotto\, neuvottelu\, päätös ja jälkihoito.✔️ Palvelun argumentointi: palvelujen hyödyt työnantaja-asiakkaalle.✔️ Toimiva viesti ”myyntipuhe”✔️ Kysymyksiä ja vastauksia työnantajien ennakkoluuloihin\, väärinymmärryksiin ja pelkoihin palkata       täsmä- tai osatyökykyisiä. \n\n\n\nKoulutus:Koulutus toteutetaan 2 x 3 tunnin osallistavana verkkokoulutuksena. Koulutuksesta saat todistuksen sähköpostiisi. \n\n\n\nLisätietoja kouluttajasta tästä linkistä! \n\n\n\nVinkkejä työnantajayhteistyöhön tästä linkistä.  \n\n\n\nKysy räätälöity tarjous omalle organisaatiollesi tai työllisyyttä edistävälle hankkeellesi tästä linkistä tai ota muuten yhteyttä! \n\n\n\nYstävällisin terveisin Pauli LeinonenYrittäjä | työllisyys- ja koulutusasiantuntijaPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/tyonantajayhteistyo-koulutus/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2025/05/tyonantajayhteistyo-syksy-2025.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260601T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260930T160000
DTSTAMP:20260430T155643
CREATED:20251202T122934Z
LAST-MODIFIED:20260428T111021Z
UID:1949-1780304400-1790784000@tyonaika.fi
SUMMARY:OSAAMINEN\, TYÖNHAKU JA TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ -käytännön koulutus työllisyysalan ammattilaisille
DESCRIPTION:Tämä käytännönläheinen 3 × 2 tunnin verkkokoulutus tarjoaa työkaluja asiakkaan osaamisen kartoittamiseen ja sanoittamiseen\, vaikuttavaan työnhakuun sekä tulokselliseen työnantajayhteistyöhön. Koulutus sopii työllisyyspalveluiden ammattilaisille\, jotka haluavat vahvistaa asiakastyötään ja tukea työnhakijoiden etenemistä työelämään konkreettisin\, nopeasti käyttöön otettavin menetelmin. Koulutuksen viitekehyksenä on työn muotoilun Ratko\, työn ja ihmisen arviointivälineet IMBA ja Melba.  \n\n\n\nKoulutus yhdistää kolme näkökulmaa: \n\n\n\n\ntyökyvyn\, osaamisen ja motivaation kartoituksen\n\n\n\nvaikuttavan ja tavoitteellisen työnhaun\n\n\n\ntuloksellisen työnantajayhteistyön ja monimuotoisen rekrytoinnin\n\n\n\n\nKoulutus sopii erityisesti: \n\n\n\n\ntyö- ja työhönvalmentajille\n\n\n\nura- ja yksilövalmentajille\n\n\n\noma- ja IPS-valmentajille\n\n\n\ntyöllisyysasiantuntijoille ja kuntien työllisyyden parissa työskenteleville\n\n\n\nammatillisen kuntoutuksen asiantuntijoille\n\n\n\nkaikille\, jotka edistävät asiakkaidensa työllistymistä\n\n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet osallistujalle:  \n\n\n\n\nosaa arvioida asiakkaan työkykyä\, sanoittaa osaamista ja motivaatiota työelämälähtöisesti\n\n\n\ntunnistaa\, miten asiakas voidaan nähdä kykenevänä yksilönä\n\n\n\nosaa rakentaa selkeän\, realistisen työnhakustrategian asiakkaan kanssa\n\n\n\nosaa hyödyntää tekoälyä ja muita teknisiä välineitä työnhaun ja asiakastyön tukena\n\n\n\nosaa käydä työnantajakeskusteluja\, joissa palveluiden ja asiakkaiden hyödyt avataan ymmärrettävästi\n\n\n\nsaa konkreettisia työkaluja\, lomakkeita ja malleja\, joita voi käyttää heti asiakastyössä\n\n\n\n\nKoulutuksen sisältö:  \n\n\n\nKoulutus 1: Osaaminen\, työkyky ja motivaatio  \n\n\n\nPainopiste on asiakas- ja työelämälähtöisessä työkyvyn sekä osaamisen tarkastelussa\, ja siinä\, miten osaaminen ja motivaatio voidaan tunnistaa\, jäsentää ja sanoittaa työnhaun ja työllistymisen tueksi. \n\n\n\nSisältö:  \n\n\n\n\npalveluohjaus: ensin kohtaaminen\, sitten palvelu\n\n\n\nmitä työkyky on\, ja mitä siihen vaikuttaa\n\n\n\ntyökyvyn mallit: työllistyvyyslähtöinen\, tasapaino- ja psykososiaalinen työkyvyn malli\n\n\n\nkäsitteet: työkykyinen\, osatyökykyinen\, täsmätyökykyinen\n\n\n\nosatyökykyisestä täsmätyökykyiseksi: yksilö- ja työtehtävälähtöiset ratkaisut\n\n\n\ntyön muokkaus työllistymisen tukena\n\n\n\nosaamisen ja motivaation tunnistaminen\n\n\n\nvahvuuksien näkyväksi tekeminen työnhakijalle ja työnantajalle\n\n\n\n\nHarjoitus: asiakkaan työkyvyn\, osaamisen ja motivaation arviointi valitun työtehtäväesimerkin avulla.  \n\n\n\nViitekehyksenä IMBA ja Melba -työkyvyn arviointimenetelmät sekä Ratko-menetelmä työn muotoiluun. \n\n\n\nKoulutus 2: Osaamisen sanoittaminen ja työnhaku käytännössä  \n\n\n\nPainopiste on osaamisen näkyväksi tekemisessä ja työnhaun tapojen kehittämisessä niin\, että asiakkaan vahvuudet ja erikoisosaaminen tulevat esiin jo työnhaun alkuvaiheessa. Koulutuksessa opitaan\, miten osaaminen sanoitetaan työnantajan tarpeisiin\, miten hakemus ja CV rakennetaan erottuviksi\, ja millä keinoilla työnhakija voi erottua suhteessa muihin hakijoihin. \n\n\n\nSisältö:  \n\n\n\n\nosaamisen sanoittaminen työmarkkinoiden näkökulmasta\n\n\n\ntyönhakustrategia: tavoitteet\, keinot\, kanavat ja erilaiset työhakemukset\n\n\n\nmiten saada CV ja hakemus kuntoon asiakkaan kanssa\n\n\n\n\nTekoäly työnhaun tukena: \n\n\n\n\nmiten tekoäly auttaa osaamisen ja vahvuuksien jäsentämisessä\n\n\n\nmiten varmistetaan\, että sisältö säilyy asiakkaan omana\n\n\n\nkäytännön esimerkkejä keinoista hyödyntää tekoälyä asiakastyössä\n\n\n\n\nTekniset välineet asiakastyön tukena: \n\n\n\nMiten hyödynnetään tekstinkäsittelyohjelmia\, kuten Wordin sanelu ominaisuutta\, osaamisen sanoittamisessa?  \n\n\n\n\nEsim. ehdotukset ja mallitekstit asiakkaan taustojen\, vahvuuksien ja tavoitteiden jäsentämisessä\n\n\n\nmiten mallitekstit auttavat CV:n profiilitekstiä\, hakemuskirjettä\, työelämäunelmien kuvaamista tai aiempien kokemusten esittelyä\n\n\n\ntuki asiakkaille\, joiden suomen kielen taito on rajallinen: sanavaraston rikastaminen\, lauserakenteiden parantaminen\, sisällön selkeyttäminen\n\n\n\ntyökalujen käyttö yhdessä asiakkaan kanssa niin\, että ne tukevat oppimista ja osallisuutta eivätkä korvaa sitä. \n\n\n\n\nHarjoitus: Osaamisen sanoittaminen haettuun tehtävään sopivaksi\, sekä sisällön muokkaaminen CV:n profiilitekstiksiin ja hakemukseen teknisten välineiden avulla.  \n\n\n\nKoulutus 3: Työnantajayhteistyö \n\n\n\nPainopiste on työnantajien kohtaamisessa\, ennakkoluulojen purkamisessa ja palveluiden hyötyjen sanoittamisessa. \n\n\n\nSisältö:  \n\n\n\n\ntyönantajien odotukset ja näkökulma rekrytointiin\n\n\n\ntyöllistymistä estävien ennakkoluulojen ja huolien käsittely\n\n\n\nmiten puhua työkyvystä ja osaamisesta myönteisesti ja ratkaisukeskeisesti\n\n\n\ntyön muokkauksen ja erilaisten työllistymisratkaisujen tarjoaminen vaihtoehdoiksi\n\n\n\npalveluiden hyötyjen avaaminen työnantajan kielellä\n\n\n\n\nHarjoitus: Hyötyjen myynti ja argumentointi. Case-tilanne: työnantajan huoli ja siihen vastaaminen.   \n\n\n\nOsallistuja saa koulutuksen jälkeen: \n\n\n\n\ntyökyvyn ja osaamisen sekä työn vaativuuden arvioinnin tarkistuslistat\n\n\n\ntyönhakustrategian runkopohjan\n\n\n\ntiiviin ohjeistuksen tekoälyn ja teknisten välineiden hyödyntämisestä asiakastyössä\n\n\n\n\nHyödyt organisaatiolle:  \n\n\n\n\nlisää vaikuttavuutta työllisyyspalveluihin –  työllisyys paranee \n\n\n\nyhteinen kieli työkyvystä\, osaamisesta ja työn vaativuudesta\n\n\n\nselkeät mallit työnhakuprosessin ja työnantajayhteistyön tueksi\n\n\n\n\nHyödyt osallistujalle:  \n\n\n\n\nkonkreettisia työkaluja\, joita voi käyttää heti\n\n\n\nlisää varmuutta työkyvystä\, osaamisesta ja motivaatiosta keskustelemiseen\n\n\n\ntukea työnhakijoiden motivointiin ja työnhakuun\n\n\n\nrohkeutta ja valmiutta työnantajakeskusteluihin\n\n\n\nparempi ymmärrys siitä\, miten tekoäly ja tekniset välineet voivat tukea työtäsi\, eivät korvata sitä\n\n\n\n\nKouluttaja:  \n\n\n\nKoulutuksen vetäjänä toimii työllisyyden edistämisen asiantuntija\, jolla on yli 20 vuoden kokemus työnhakijoiden\, työnantajien ja monialaisten verkostojen kanssa työskentelystä. Kouluttanut satoja työllisyys- ja työkyvyn asiantuntijoita ja kohdannut satoja työnhakijoita. Kokemusta IMBA-\, Melba- ja Ratko-menetelmien hyödyntämisestä työnantaja ja asiakastyössä. \n\n\n\nKiinnostuitko koulutuksesta? \n\n\n\nVoimme toteuttaa koulutuksen: \n\n\n\n\norganisaatiollenne räätälöitynä\n\n\n\nalueellisena tai seudullisena yhteiskoulutuksena\n\n\n\nosana työllisyyden kehittämishanketta\n\n\n\n\nPyydä tarjous tai ole suoraan yhteydessä\, jos haluat koulutuksen omalle organisaatiolle\, hankkeelle tai useammalle henkilölle. Osallistujia enimmillään 40.  \n\n\n\nYstävällisin terveisin \n\n\n\nPauli LeinonenYrittäjä – työllisyys- ja koulutusasiantuntijaPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/osaaminen-tyonhaku-ja-tyonantajayhteistyo-kaytannon-koulutus-tyollisyysalan-ammattilaisille/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2025/12/Osaaminen-motivaatio-jne.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260601T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20261231T120000
DTSTAMP:20260430T155643
CREATED:20260423T085100Z
LAST-MODIFIED:20260428T145507Z
UID:1923-1780304400-1798718400@tyonaika.fi
SUMMARY:Rakenna tulevaisuuden työtä – käytännön ratkaisut työn muotoiluun RATKO® Business-sertifiointikoulutus
DESCRIPTION:Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Työn muotoilu tarjoaa siihen konkreettiset työkalut. Vaikka juuri nyt monilla aloilla eletään työntekijöiden ylitarjonnan aikaa\, fiksut ja kauaskatseiset organisaatiot varautuvat jo seuraavaan osaajapulaan.  \n\n\n\nTyö ei enää koostu valmiista toimenkuvista\, vaan sitä pilkotaan arvoa tuottaviin osiin\, joita jaetaan tarkoituksenmukaisesti ihmisille ja tekoälytoimijoille. Näin syntyy täysin uusia rooleja ja tapoja organisoida työtä — joustavammin\, tehokkaammin ja vaikuttavammin. Samanaikaisesti tiimien monimuotoisuus\, kasvavat odotukset\, työkyvyn vaihtelu ja työn sujuvuuden pullonkaulat haastavat toimintaa. Pelkkä työnkuvien päivittäminen ei enää riitä. Tarvitaan systemaattinen tapa rakentaa työtä niin\, että se tukee sekä tuottavuutta että ihmisten erilaisia vahvuuksia ja elämäntilanteita.  \n\n\n\nKatso työn muotoilun Ratko-video tästä linkistä.  \n\n\n\nRATKO-menetelmän sertifiointikoulutus vastaa tähän tarpeeseen. Se on ainoa koulutus\, joka antaa virallisen pätevyyden hyödyntää rekisteröityä RATKO®-menetelmää ja toteuttaa osallistavia työn muotoilun prosesseja organisaatioissa — laadukkaasti\, vaikuttavasti ja tutkittuun tietoon perustuen. \n\n\n\nTyön muotoilun Ratko-menetelmäkoulutus \n\n\n\nRatko-menetelmän käyttäjäkoulutuksessa opitaan fasilitointimenetelmiä ja työnmuotoilun perusperiaatteita. Menetelmää voi hyödyntää mm. rekrytoinneissa\, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa\, asiakastyössä\, sekä oman organisaation sisäisissä kokouksissa ja kehittämisen välineenä. \n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet: \n\n\n\nOsaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan\, jossa tiimi tai työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä.  \n\n\n\nYrityksille ja muille työnantajille: \n\n\n\n\nKoulutuksessa opit erilaisia työn muotoilun tapoja: yksilö\, työtehtävä- kuin työyhteisölähtöisiä. Näitä voit hyödyntää mm. monimuotoisessa rekrytoinnissa\, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa\, sekä henkilöstön kehittämisessä ja työkykyjohtamisessa.\n\n\n\nMillainen työnjako hyödyntäisi henkilöstön osaamista parhaiten\, ja tukisi samalla uusien ideoiden sekä innovatiivisten ratkaisujen kehittämistä organisaation toiminnan kehittämiseksi?\n\n\n\n\nKoulutuksesta hyötyvät erityisesti rekrytoinnin ja työkyvyn asiantuntijat\, monimuotoisen työelämän edistäjät sekä esihenkilöt. Koulutus sopii myös kaikille\, jotka ovat kiinnostuneita työn muotoilusta ja fasilitointitaitojen kehittämisestä. \n\n\n\nMenetelmän vaikuttavuudesta on myös tutkittua tietoa:  \n\n\n\nTyösuojelurahasto: Kaikille sopiva työ- ja työyhteisöTurun yliopisto\, Juha Klemelä: Vaikuttavuutta työn muotoilulla (SROI-analyysi) \n\n\n\nKoulutuksen hyväksytysti suorittamisesta saa Ratko-sertifikaatin. Ratko-menetelmä on rekisteröity tavaramerkki ® \n\n\n\nVerkkokoulutuksen sisältö: \n\n\n\nKoulutus 1/2 ( 3 tuntia) \n\n\n\n\nMitä Ratko-menetelmä on?\n\n\n\nMitä työn muotoilu tarkoittaa?\n\n\n\nTyön muotoilun tapoja ja case-esimerkkejä\n\n\n\nTyön analyysi\, sen merkitys ja hyödyt\n\n\n\n\nVälitehtävä: oman työn tai organisaation haluamien tehtävien analyysi.  \n\n\n\nKoulutus 2/2 (3 tuntia) \n\n\n\n\nTyön muotoilun työpajaharjoitus\n\n\n\nFasilitoinnin perusteet\n\n\n\nHyödyt ja käyttömahdollisuudet\n\n\n\n\nKoulutus voidaan toteuttaa lähitoteutuksena\, jolloin kesto on yksi työpäivä. Lähikoulutuksessa osallistujat tekevät työn analyysin ohjeen mukaan ja tuovat sen mukanaan koulutuspäivään.  \n\n\n\nKysy räätälöity tarjous koulutuksesta omalle organisaatiollesi tästä linkistä tai ota muuten yhteyttä. \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa. \n\n\n\nTerveisinPauli LeinonenYrittäjä\, koulutus- ja työllisyysasiantuntijaPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/https-tyonaika-fi-wp-admin-post-phppost1923actionedit/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/tyonaika-monimuotoinen-rekrytointi2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260801T000000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20261231T000000
DTSTAMP:20260430T155643
CREATED:20250609T174714Z
LAST-MODIFIED:20260428T110127Z
UID:1796-1785542400-1798675200@tyonaika.fi
SUMMARY:MELBA KERTAUS: TÄYDENNÄ JA VIIMEISTELE ARVIOINTITAITOJASI
DESCRIPTION:Olet aiemmin osallistunut Melba-koulutukseen ja haluat päivittää tai syventää osaamistasi psykososiaalisen työn vaativuuden ja tekijän arvioinnissa? Onko lopputyö jäänyt kesken ja teet työssäsi arviointeja ja tarvitset virallisen lisenssin? Tämä kertauskoulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden vahvistaa arviointitaitojasi ja saada varmuutta osaamiseesi. Koulutus järjestetään verkossa Moodle-oppimisalustalla. Siellä on videoita\, tehtäviä\, materiaalia ja helppoja harjoituksia\, joita voi tehdä itsenäisesti. \n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet ja hyödyt: \n\n\n\n\nSaat varmuutta arviointityöhön ja kertausta Melban käyttöön\n\n\n\nKaikki osallistujat saavat käyttöönsä uusimmat arviointilomakkeet\n\n\n\nLopputyön tehneet saavat virallisen Melba-arviointilisenssin\, joka oikeuttaa menetelmän käyttöön itsenäisesti\n\n\n\n\nKoulutuksen kesto: \n\n\n\n\nLisenssin jo omaaville: 2\,5 tuntia\n\n\n\nIlman lisenssiä ja lopputyö kesken: 2\,5 + 1\,5 tuntia verkkokoulutusta sekä 1 tunnin henkilökohtainen Teams-ohjaus lopputyön viimeistelyyn ja palautteeseen.\n\n\n\n\nKoulutuksen sisältö:  \n\n\n\nKoulutus 1 Verkkokoulutus (kaikille osallistujille) \n\n\n\nEnnakkotehtävä: Työhönvalmentajan työn vaativuuden arviointi (videocase) \n\n\n\n\nSisältö: \n\nMelba-arvioinnin perusteet\n\n\n\nEnnakkotehtävän purku ja keskustelu\n\nMelba-määritteiden tarkastelu ja vertailu\n\n\n\n\n\nAvoimet kysymykset ja keskustelua arviointitilanteista\n\n\n\n\n\n\nKoulutus 2 Verkkokoulutus (osallistujille\, joilla ei ole Melba-lisenssiä. Myös lisenssin omaavat voivat halutessaan osallistua kertaamaan ja vahvistamaan osaamistaan. \n\n\n\n\nSisältö: \n\nVertailuprofiilien ja raportoinnin perusteet\n\n\n\nLopputyön ohjeistus:\n\nTyön vaativuusarviointi (oma työ tai videotapaus)\n\n\n\nTekijän taitoarviointi (oma asiakas tai esimerkki)\n\n\n\nVertailu ja raportin laatiminen\n\n\n\n\n\nLopputyön aikataulun sopiminen\n\n\n\nAvoimet kysymykset\n\n\n\n\n\n\nMelba-kertauskoulutus – Kampanjahinnasto:  \n\n\n\nKertauspaketti (lisenssin jo omaaville) \n\n\n\nHinta: 150 € (alv 0%)Sisältää 2\,5 tunnin verkkokoulutuksen ja käyttöoikeuden uusimpiin Melba-arviointilomakkeisiin. \n\n\n\nLisenssipaketti (lopputyö tekemättä / ei lisenssiä) \n\n\n\nHinta: 250 € (alv 0%)Sisältää 2\,5 + 1\,5 tunnin verkkokoulutuksen\, 1 tunnin henkilökohtaisen Teams-ohjauksen lopputyön viimeistelyyn\, Melba-arviointilisenssin ja uusimmat arviointilomakkeet. \n\n\n\nRyhmäalennus (vähintään 2 hlöä samasta organisaatiosta) \n\n\n\nKertauspaketti: 100 € / hlö (alv 0%)Lisenssipaketti: 200€ / hlö (alv 0%) \n\n\n\nMelba-peruskoulutus: Jos Melba-menetelmä ei ole sinulle entuudestaan tuttu ja haluat suorittaa koko peruskoulutuksen\, löydät lisätietoa ja ilmoittautumisen täältä: \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa.  \n\n\n\nKoulutuksen ajankohta sovitaan erikseen. Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan\, ota yhteyttä niin saat lisätietoa ja voimme sopia toteutuksesta. \n\n\n\nLisätietoja: Pauli LeinonenPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/melba-kertaus-taydenna-kertaa-ja-viimeistele-arviointitaitosi/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2024/02/osaamisen-vaihtoehdot.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260801T000000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20261231T000000
DTSTAMP:20260430T155643
CREATED:20251202T062906Z
LAST-MODIFIED:20260428T110830Z
UID:1824-1785542400-1798675200@tyonaika.fi
SUMMARY:IMBA-KERTAUSKOULUTUS: PÄIVITÄ OSAAMISESI FYYSISEN KUORMITTAVUUDEN JA TYÖKYVYN ARVIOINTIIN
DESCRIPTION:Oletko aiemmin osallistunut IMBA-koulutukseen ja haluat päivittää tai syventää osaamistasi työn fyysisen kuormittavuuden\, työkyvyn\, työturvallisuuden ja työolosuhteiden arvioinnissa? Onko lopputyö jäänyt kesken\, mutta käytät menetelmää työssäsi ja tarvitset virallisen lisenssin? Tämä kertauskoulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden vahvistaa arviointitaitojasi ja saada varmuutta osaamiseesi.  \n\n\n\nKoulutus järjestetään verkossa Moodle-oppimisalustalla. Alustalta löydät videot\, tehtävät\, materiaalit ja helppoja harjoituksia\, joita voi tehdä itsenäisesti. \n\n\n\nIMBA on arviointiväline\, jonka avulla voidaan realistisesti ja tarkasti kuvata työn fyysisiä vaatimuksia sekä ympäristötekijöitä – esimerkiksi silloin\, kun työkyky on alentunut ja tarvitaan ratkaisuja työjärjestelyihin tai kevennettyyn työnkuvaan. \n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet ja hyödyt: \n\n\n\n\nSaat varmuutta työn fyysisen kuormittavuuden ja työkyvyn arviointiin.\n\n\n\nKertaat IMBA-menetelmän käyttöä ja määritteiden hyödyntämistä.\n\n\n\nKaikki osallistujat saavat käyttöönsä uusimmat IMBA-arviointilomakkeet\, sekä vain 25 kohtaisen arviointilomakkeen\, jolla on nopea tehdä arviointeja. \n\n\n\nLopputyön tehneet saavat virallisen IMBA-lisenssin\, joka oikeuttaa menetelmän käyttöön itsenäisesti\n\n\n\n\nKoulutuksen kesto: \n\n\n\n\nLisenssin jo omaaville: 2\,5 tuntia\n\n\n\nIlman lisenssiä ja lopputyö kesken: 2\,5 + 1\,5 tuntia verkkokoulutusta + 1 h henkilökohtaista Teams-ohjausta lopputyön palautukseen\n\n\n\n\nKoulutuksen sisältö: \n\n\n\nKoulutus 1: Verkkokoulutus (kaikille osallistujille)Ennakkotehtävä: Pakettiautonkuljettajan työn kuormittavuuden arviointi ruokakassijakelussa \n\n\n\n\nSisältö\n\nIMBA-arvioinnin perusteet\n\n\n\nEnnakkotehtävän purku ja keskustelu\n\nIMBA-määritteiden tarkastelua ja vertailua\n\n\n\nTyön kuormittavuustekijöiden tunnistaminen (esim. nostot\, toistot\, asennot)\n\n\n\nTyöolosuhteet ja järjestelyt (työaika\, vuorotyö\, työturvallisuus)\n\n\n\n\n\nAvoimet kysymykset ja keskustelu arviointikokemuksista\n\n\n\n\n\n\nKoulutus 2. Verkkokoulutus (osallistujille\, joilla ei vielä ole lisenssiä – lisenssin omaavat voivat halutessaan osallistua) \n\n\n\n\nSisältö:\n\nVertailuprofiilit ja raportoinnin perusteet\n\n\n\nLopputyön ohjeistus:\n\nTyön vaativuusarviointi (oma työ tai videotapaus)\n\n\n\nTekijän työkyky- ja taitoarviointi\n\n\n\nTulosten vertailu ja raportointi\n\n\n\nLopputyön aikataulun sopiminen\n\n\n\n\n\nAvoimet kysymykset\n\n\n\n\n\n\nIMBA-kertauskoulutus – Kampanjahinnasto (hinnat alv 0%)  \n\n\n\nKertauspaketti (lisenssin jo omaaville)Normaalihinta: 150 € Kampanjahinta: 120 € Sisältää 2\,5 h verkkokoulutuksen ja uusimmat IMBA-lomakkeet\, sekä sähköisen arviointioppaan.  \n\n\n\nLisenssipaketti (lopputyö tekemättä / ei lisenssiä)Normaalihinta: 250 € Kampanjahinta: 220 € Sisältää koko koulutuskokonaisuuden + lisenssin + henkilökohtaisen ohjauksen\, sekä sähköisen arviointioppaan. \n\n\n\nRyhmäalennus (väh. 2 hlöä samasta organisaatiosta) \n\n\n\n\nKertauspaketti: 100 € / hlö\n\n\n\nLisenssipaketti: 200 € / hlö\n\n\n\n\nKoulutuksen ajankohta sovitaan erikseen. Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan\, ota yhteyttä niin saat lisätietoa ja voimme sopia toteutuksesta. \n\n\n\nEtsitkö IMBA-peruskoulutusta?\n\n\n\nJos IMBA-menetelmä ei ole sinulle entuudestaan tuttu ja haluat suorittaa koko peruskoulutuksen\, löydät lisätietoa ja ilmoittautumisen täältä.  \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa. \n\n\n\n \n\n\n\nLisätietoja:Pauli Leinonen044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/imba-kertauskoulutus-paivita-osaamisesi-fyysisen-kuormittavuuden-ja-tyokyvyn-arviointiin/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2025/06/4.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR