BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TYÖNAIKA OY - ECPv6.16.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:TYÖNAIKA OY
X-ORIGINAL-URL:https://tyonaika.fi
X-WR-CALDESC:Tapahtumat TYÖNAIKA OY
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20240404T130000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20240404T160000
DTSTAMP:20260530T170057
CREATED:20240102T141309Z
LAST-MODIFIED:20240503T091607Z
UID:1023-1712235600-1712246400@tyonaika.fi
SUMMARY:Psykososiaalisten työelämätaitojen ja työn vaatimusten/kuormittavuuden arviointivälineen verkkokoulutus
DESCRIPTION:Menetelmän hyödyt ja käyttömahdollisuudet:  \n\n\n\nTyöturvallisuuslain (1.6.2023) uudistuksen myötä työnantajan tulee tunnistaa kuhunkin työhön liittyvät psykososiaaliset kuormitustekijät. Tähän tarkoitukseen Melba sopii mitä parhaiten. Työnantaja pohtii\, mitkä tekijät ovat kussakin työssä kuormittavimpia\, ja miten ne vaikuttavat työntekijöihin. Tulosten perusteella tehdään toimenpide-ehdotukset kuormittavuuden vähentämiseksi. \n\n\n\nMelba soveltuu ammatillisen kuntoutuksen työvälineeksi\, työn psykososiaalisten kuormittavuuden arviointiin sekä työkykyongelmien ratkaisemiseen. Menetelmää voi käyttää myös rekrytoinnissa\, määrittelemällä valintakriteerit työpaikkailmoitukseen ja hyödyntämällä niitä työhaastattelussa. Melbaa hyödynnetään myös työhön valmennuksessa henkilön arviointiin ja työllistymisen tukemiseen. Soveltuu mainiosti asiakkaan ja työntekijän välisen vuorovaikutuksen tukemiseen suunniteltaessa palveluiden tarvetta ja jatkopolkuja. \n\n\n\nKoulutuksen kohderyhmä: \n\n\n\nMelba soveltuu kaikille arvioinnista kiinnostuneille ammattilaisille. Voit työskennellä esimerkiksi työllistymis- ja koulutuspalveluissa\, valmennuksessa\, ammatillisen kuntoutuksen puolella\, työterveyshuollossa tai työturvallisuuden -ja henkilöstöhallinnon parissa. Osatyökyisyys koskettaa nykyään jokaista toimialaa ja ammattiryhmää. \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa.  \n\n\n\nKoulutuskerrat: 4.4 klo 13-16.00\, 11.4 klo 13-16.00\, 24.4 klo 9-12.00 ja 9.5 klo 13-16.00.  \n\n\n\nHuom! IMBA ja Melba-koulutukseen osallistuville maksutta henkilökohtainen Työtyylianalyysi (WSA™). Arvo 300 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/ \n\n\n\nIlmoittaudu koulutukseen maanantaina 4.3. mennessä.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/psykososiaalisten-tyoelamataitojen-ja-tyon-vaatimusten-kuormittavuuden-arviointivalineen-verkkokoulutus/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/tyonaika-imba-melba.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20240131T080000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20240131T170000
DTSTAMP:20260530T170057
CREATED:20240102T142455Z
LAST-MODIFIED:20240102T144141Z
UID:1026-1706688000-1706720400@tyonaika.fi
SUMMARY:IMBA ja Melba koulutukset uudistuvat 2024
DESCRIPTION:IMBA ja Melba verkkokoulutuksien sisällöt päivittyvät interaktiivisemmaksi\, verkossa tapahtuvien arviointien\, tehtävien ja videomateriaalien avulla. \n\n\n\nIMBA ja Melba -arviointimenetelmät on tarkoitettu työtehtävän vaativuuden ja työnhakijan taitojen arvioimiseen ja näiden kahden vertailemiseen\, yhdessä tai erikseen. Menetelmä on kehitetty Saksassa\, ja sen on tuonut Suomeen Vamlas. Työnaika Oy tekee organisaatioissa arviointeja ja kouluttaa ammattilaisia menetelmien käyttöön yhteistyössä Vamlasin kanssa. \n\n\n\nIMBA koulutukseen tehdään kahdenlaista isompaa muutosta. Alkuperäinen neljän kerran ja kolmen tunnin kokonaisuus muutetaan seuraavasti: Melba koulutuksen käyneelle IMBA-koulutus on 2×3 tuntia ja muille 3×3 tuntia. Tehtävät tehdään IMBA-suppea arviointilomakkeelle\, aikaisemman laajemman sijaan. \n\n\n\nKoulutuksia järjestetään lähi- ja etätoteutuksena.  \n\n\n\n \n\n\n\nLisätietoja IMBA ja Melba-koulutuksista ja välineistä.  \n\n\n\nPyydä tarjous omalle organisaatiollesi.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/imba-ja-melba-koulutukset-uudistuvat-2024/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2024/01/4-lamppua-.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20231121T130000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20231121T160000
DTSTAMP:20260530T170057
CREATED:20230929T065136Z
LAST-MODIFIED:20231120T142028Z
UID:936-1700571600-1700582400@tyonaika.fi
SUMMARY:Melba: Työelämätaitojen ja työn vaatimusten arviointivälineen verkkokoulutus
DESCRIPTION:Melban avulla arvioidaan työn psykososiaalisia eli työelämän vaativuustekijöitä ja verrataan niitä henkilön taitoihin ja ominaisuuksiin. Vertailun avulla tunnistetaan\, miten hyvin työnhakijan taidot ja työtehtävän sopivat yhteen. Millä alueilla työn vaativuus ja työntekijän valmiudet vastaavat toisiaan? Miltä osin työ on liian kuormittavaa? Ylittävätkö henkilön taidot työn vaativuuden? \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas säätiön kanssa.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/melba-tyoelamataitojen-ja-tyon-vaatimusten-arviointivalineen-verkkokoulutus/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/tyonaika-imba-melba.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20231107T130000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20231107T160000
DTSTAMP:20260530T170057
CREATED:20230920T093844Z
LAST-MODIFIED:20231120T142137Z
UID:912-1699362000-1699372800@tyonaika.fi
SUMMARY:Työn muotoilun Ratko-verkkokoulutus 7.11
DESCRIPTION:Työnmuotoilulla ja tarkoituksenmukaisella työnjaolla varmistetaan\, että henkilöstöä on riittävästi\, työhyvinvointi on hyvällä tasolla ja työt sujuvat tehokkaasti. Oivana apuna toimii Ratko-menetelmä\, joka lähestyy tehtäviä ja toimenkuvia mutkattomasti\, konkreettisesti ja työntekijöiden näkökulmasta. \n\n\n\nTYÖNAIKA OY toteuttaa kaikille yleisiä Ratko-koulutuksia yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/tyon-muotoilun-ratko-verkkokoulutus/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/tyonaika-tyonmuotoilun-ratko-koulutus.jpg
ORGANIZER;CN="Kysy tarvittaessa tarjous omalle organisaatiollesi.":MAILTO:pauli.leinonen@tyonaika.fi
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20231027T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20231027T120000
DTSTAMP:20260530T170057
CREATED:20230915T082544Z
LAST-MODIFIED:20230920T100704Z
UID:894-1698397200-1698408000@tyonaika.fi
SUMMARY:Tapahtuma: Neurodiversiteetti asiantuntijatyössä
DESCRIPTION:Miten luodaan työympäristö\, jossa kaikki voivat päästä parhaimpaansa?\n\n\n\nJärjestämme yhteistyökumppaneidemme kanssa tapahtuman  ”Neurodiversiteetti asiantuntijatyössä – Ihmisten moninaisuus yritysten  vahvuudeksi”. \n\n\n\nMilloin? Pe 27.10.2023 klo 9:00 – 12:10Missä? Työeläkeyhtiö Varman auditorio\, Salmisaarenranta 11\, HelsinkiOnko myös etänä? Kyllä. Linkki tarjotaan myöhemmin.Kenelle? Kaikille avoin. Erityisesti organisaatioiden HR-\, johto- ja esihenkilöille.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/894/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/Neurodiversititeetti-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20231013T130000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20231013T154500
DTSTAMP:20260530T170057
CREATED:20231013T104209Z
LAST-MODIFIED:20231013T104211Z
UID:940-1697202000-1697211900@tyonaika.fi
SUMMARY:Moninaisuuden monet hyödyt -seminaari
DESCRIPTION:Monella toimialalla puhutaan työvoimapulasta. Työtehtäviin ei löydy riittävästi osaavia työntekijöitä.  Olisiko mahdollista laajentaa rekrytointia totutuista kanavista ja etsiä uudenlaisia väyliä. Tarvitaanko heti hallita ja osata kaikkea? Esimerkiksi työn muokkauksen avulla yritykseen voidaan rakentaa aloitustehtävä(t)\, joiden avulla saadaan rekrytointikynnystä ja osaamisvaadetta madallettua.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/moninaisuuden-monet-hyodyt-seminaari/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/10/Moninaisuuden-monet-hyodyt-LinkedIn.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20231010T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20231010T100000
DTSTAMP:20260530T170057
CREATED:20230911T131402Z
LAST-MODIFIED:20230911T132329Z
UID:715-1696928400-1696932000@tyonaika.fi
SUMMARY:TYÖNANTAJALÄHTÖISET PALVELUT - RATKAISUJA TÄSMÄOSAAJIEN TYÖLLISTYMISEEN
DESCRIPTION:Maksuton webinaari työnantajayhteistyöstä 10.10 klo. 9-10.00. \n\n\n\nTyönantajayhteistyön tavoitteena ei ole yksi onnistunut rekrytointi vaan pitkän aikavälin yhteistyö työnantajien kanssa. Jotta yhteistyö jatkuu\, sen on oltava hyödyllistä ja mielekästä kaikille osapuolille: työnhakijalle\, työnantajalle ja työllistämisen asiantuntijalle.  \n\n\n\nTyönantajille tulee tarjota palveluja\, ratkaisuja\, sekä pitkäjänteistä joustavaa yhteistyötä ja asiantuntijuuttasi.  \n\n\n\n \n\n\n\nTule kuuntelemaan ja keskustelemaan aiheesta\, joka on aina yhtä tärkeä työllisyyden kentällä.  \n\n\n\nIlmoittaudu webinaariin viimeistään maanantaina 9.10.2023 tästä linkistä.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/tyonantajalahtoiset-palvelut-ratkaisuja-tasmaosaajien-tyollistymiseen/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/pauli-leinonen-38-1-e1694437475563.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR