BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TYÖNAIKA OY - ECPv6.15.19//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:TYÖNAIKA OY
X-ORIGINAL-URL:https://tyonaika.fi
X-WR-CALDESC:Tapahtumat TYÖNAIKA OY
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260131T000000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260531T000000
DTSTAMP:20260408T223356
CREATED:20251202T062906Z
LAST-MODIFIED:20251202T062907Z
UID:1824-1769817600-1780185600@tyonaika.fi
SUMMARY:IMBA-KERTAUSKOULUTUS: PÄIVITÄ OSAAMISESI FYYSISEN KUORMITTAVUUDEN JA TYÖKYVYN ARVIOINTIIN
DESCRIPTION:Oletko aiemmin osallistunut IMBA-koulutukseen ja haluat päivittää tai syventää osaamistasi työn fyysisen kuormittavuuden\, työkyvyn\, työturvallisuuden ja työolosuhteiden arvioinnissa? Onko lopputyö jäänyt kesken\, mutta käytät menetelmää työssäsi ja tarvitset virallisen lisenssin? Tämä kertauskoulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden vahvistaa arviointitaitojasi ja saada varmuutta osaamiseesi.  \n\n\n\nKoulutus järjestetään verkossa Moodle-oppimisalustalla. Alustalta löydät videot\, tehtävät\, materiaalit ja helppoja harjoituksia\, joita voi tehdä itsenäisesti. \n\n\n\nIMBA on arviointiväline\, jonka avulla voidaan realistisesti ja tarkasti kuvata työn fyysisiä vaatimuksia sekä ympäristötekijöitä – esimerkiksi silloin\, kun työkyky on alentunut ja tarvitaan ratkaisuja työjärjestelyihin tai kevennettyyn työnkuvaan. \n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet ja hyödyt: \n\n\n\n\nSaat varmuutta työn fyysisen kuormittavuuden ja työkyvyn arviointiin.\n\n\n\nKertaat IMBA-menetelmän käyttöä ja määritteiden hyödyntämistä.\n\n\n\nKaikki osallistujat saavat käyttöönsä uusimmat IMBA-arviointilomakkeet\, sekä vain 25 kohtaisen arviointilomakkeen\, jolla on nopea tehdä arviointeja. \n\n\n\nLopputyön tehneet saavat virallisen IMBA-lisenssin\, joka oikeuttaa menetelmän käyttöön itsenäisesti\n\n\n\n\nKoulutuksen kesto: \n\n\n\n\nLisenssin jo omaaville: 2\,5 tuntia\n\n\n\nIlman lisenssiä ja lopputyö kesken: 2\,5 + 1\,5 tuntia verkkokoulutusta + 1 h henkilökohtaista Teams-ohjausta lopputyön palautukseen\n\n\n\n\nKoulutuksen sisältö: \n\n\n\nKoulutus 1: Verkkokoulutus (kaikille osallistujille)Ennakkotehtävä: Pakettiautonkuljettajan työn kuormittavuuden arviointi ruokakassijakelussa \n\n\n\n\nSisältö\n\nIMBA-arvioinnin perusteet\n\n\n\nEnnakkotehtävän purku ja keskustelu\n\nIMBA-määritteiden tarkastelua ja vertailua\n\n\n\nTyön kuormittavuustekijöiden tunnistaminen (esim. nostot\, toistot\, asennot)\n\n\n\nTyöolosuhteet ja järjestelyt (työaika\, vuorotyö\, työturvallisuus)\n\n\n\n\n\nAvoimet kysymykset ja keskustelu arviointikokemuksista\n\n\n\n\n\n\nKoulutus 2. Verkkokoulutus (osallistujille\, joilla ei vielä ole lisenssiä – lisenssin omaavat voivat halutessaan osallistua) \n\n\n\n\nSisältö:\n\nVertailuprofiilit ja raportoinnin perusteet\n\n\n\nLopputyön ohjeistus:\n\nTyön vaativuusarviointi (oma työ tai videotapaus)\n\n\n\nTekijän työkyky- ja taitoarviointi\n\n\n\nTulosten vertailu ja raportointi\n\n\n\nLopputyön aikataulun sopiminen\n\n\n\n\n\nAvoimet kysymykset\n\n\n\n\n\n\nIMBA-kertauskoulutus – Kampanjahinnasto (hinnat alv 0%)  \n\n\n\nKertauspaketti (lisenssin jo omaaville)Normaalihinta: 150 € Kampanjahinta: 120 € Sisältää 2\,5 h verkkokoulutuksen ja uusimmat IMBA-lomakkeet\, sekä sähköisen arviointioppaan.  \n\n\n\nLisenssipaketti (lopputyö tekemättä / ei lisenssiä)Normaalihinta: 250 € Kampanjahinta: 220 € Sisältää koko koulutuskokonaisuuden + lisenssin + henkilökohtaisen ohjauksen\, sekä sähköisen arviointioppaan. \n\n\n\nRyhmäalennus (väh. 2 hlöä samasta organisaatiosta) \n\n\n\n\nKertauspaketti: 100 € / hlö\n\n\n\nLisenssipaketti: 200 € / hlö\n\n\n\n\nKoulutuksen ajankohta sovitaan erikseen. Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan\, ota yhteyttä niin saat lisätietoa ja voimme sopia toteutuksesta. \n\n\n\nEtsitkö IMBA-peruskoulutusta?\n\n\n\nJos IMBA-menetelmä ei ole sinulle entuudestaan tuttu ja haluat suorittaa koko peruskoulutuksen\, löydät lisätietoa ja ilmoittautumisen täältä.  \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa. \n\n\n\n \n\n\n\nLisätietoja:Pauli Leinonen044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/imba-kertauskoulutus-paivita-osaamisesi-fyysisen-kuormittavuuden-ja-tyokyvyn-arviointiin/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2025/06/4.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260312T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260409T110000
DTSTAMP:20260408T223356
CREATED:20251202T122934Z
LAST-MODIFIED:20251202T123951Z
UID:1949-1773306000-1775732400@tyonaika.fi
SUMMARY:OSAAMINEN\, TYÖNHAKU JA TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ -käytännön koulutus työllisyysalan ammattilaisille
DESCRIPTION:Tämä käytännönläheinen 3 × 2 tunnin verkkokoulutus tarjoaa työkaluja asiakkaan osaamisen kartoittamiseen ja sanoittamiseen\, vaikuttavaan työnhakuun sekä tulokselliseen työnantajayhteistyöhön. Koulutus sopii työllisyyspalveluiden ammattilaisille\, jotka haluavat vahvistaa asiakastyötään ja tukea työnhakijoiden etenemistä työelämään konkreettisin\, nopeasti käyttöön otettavin menetelmin. Koulutuksen viitekehyksenä on työn muotoilun Ratko\, työn ja ihmisen arviointivälineet IMBA ja Melba.  \n\n\n\nKoulutus yhdistää kolme näkökulmaa: \n\n\n\n\ntyökyvyn\, osaamisen ja motivaation kartoituksen\n\n\n\nvaikuttavan ja tavoitteellisen työnhaun\n\n\n\ntuloksellisen työnantajayhteistyön ja monimuotoisen rekrytoinnin\n\n\n\n\nKoulutus sopii erityisesti: \n\n\n\n\ntyö- ja työhönvalmentajille\n\n\n\nura- ja yksilövalmentajille\n\n\n\noma- ja IPS-valmentajille\n\n\n\ntyöllisyysasiantuntijoille ja kuntien työllisyyden parissa työskenteleville\n\n\n\nammatillisen kuntoutuksen asiantuntijoille\n\n\n\nkaikille\, jotka edistävät asiakkaidensa työllistymistä\n\n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet osallistujalle:  \n\n\n\n\nosaa arvioida asiakkaan työkykyä\, sanoittaa osaamista ja motivaatiota työelämälähtöisesti\n\n\n\ntunnistaa\, miten asiakas voidaan nähdä kykenevänä yksilönä\n\n\n\nosaa rakentaa selkeän\, realistisen työnhakustrategian asiakkaan kanssa\n\n\n\nosaa hyödyntää tekoälyä ja muita teknisiä välineitä työnhaun ja asiakastyön tukena\n\n\n\nosaa käydä työnantajakeskusteluja\, joissa palveluiden ja asiakkaiden hyödyt avataan ymmärrettävästi\n\n\n\nsaa konkreettisia työkaluja\, lomakkeita ja malleja\, joita voi käyttää heti asiakastyössä\n\n\n\n\nKoulutuksen sisältö:  \n\n\n\nKoulutus 1: Osaaminen\, työkyky ja motivaatio (12.3 klo 9 – 11.00)  \n\n\n\nPainopiste on asiakas- ja työelämälähtöisessä työkyvyn sekä osaamisen tarkastelussa\, ja siinä\, miten osaaminen ja motivaatio voidaan tunnistaa\, jäsentää ja sanoittaa työnhaun ja työllistymisen tueksi. \n\n\n\nSisältö:  \n\n\n\n\npalveluohjaus: ensin kohtaaminen\, sitten palvelu\n\n\n\nmitä työkyky on\, ja mitä siihen vaikuttaa\n\n\n\ntyökyvyn mallit: työllistyvyyslähtöinen\, tasapaino- ja psykososiaalinen työkyvyn malli\n\n\n\nkäsitteet: työkykyinen\, osatyökykyinen\, täsmätyökykyinen\n\n\n\nosatyökykyisestä täsmätyökykyiseksi: yksilö- ja työtehtävälähtöiset ratkaisut\n\n\n\ntyön muokkaus työllistymisen tukena\n\n\n\nosaamisen ja motivaation tunnistaminen\n\n\n\nvahvuuksien näkyväksi tekeminen työnhakijalle ja työnantajalle\n\n\n\n\nHarjoitus: asiakkaan työkyvyn\, osaamisen ja motivaation arviointi valitun työtehtäväesimerkin avulla.  \n\n\n\nViitekehyksenä IMBA ja Melba -työkyvyn arviointimenetelmät sekä Ratko-menetelmä työn muotoiluun. \n\n\n\nKoulutus 2: Osaamisen sanoittaminen ja työnhaku käytännössä (24.3 klo 13 – 15.00)  \n\n\n\nPainopiste on osaamisen näkyväksi tekemisessä ja työnhaun tapojen kehittämisessä niin\, että asiakkaan vahvuudet ja erikoisosaaminen tulevat esiin jo työnhaun alkuvaiheessa. Koulutuksessa opitaan\, miten osaaminen sanoitetaan työnantajan tarpeisiin\, miten hakemus ja CV rakennetaan erottuviksi\, ja millä keinoilla työnhakija voi erottua suhteessa muihin hakijoihin. \n\n\n\nSisältö:  \n\n\n\n\nosaamisen sanoittaminen työmarkkinoiden näkökulmasta\n\n\n\ntyönhakustrategia: tavoitteet\, keinot\, kanavat ja erilaiset työhakemukset\n\n\n\nmiten saada CV ja hakemus kuntoon asiakkaan kanssa\n\n\n\n\nTekoäly työnhaun tukena: \n\n\n\n\nmiten tekoäly auttaa osaamisen ja vahvuuksien jäsentämisessä\n\n\n\nmiten varmistetaan\, että sisältö säilyy asiakkaan omana\n\n\n\nkäytännön esimerkkejä keinoista hyödyntää tekoälyä asiakastyössä\n\n\n\n\nTekniset välineet asiakastyön tukena: \n\n\n\nMiten hyödynnetään tekstinkäsittelyohjelmia\, kuten Wordin sanelu ominaisuutta\, osaamisen sanoittamisessa?  \n\n\n\n\nEsim. ehdotukset ja mallitekstit asiakkaan taustojen\, vahvuuksien ja tavoitteiden jäsentämisessä\n\n\n\nmiten mallitekstit auttavat CV:n profiilitekstiä\, hakemuskirjettä\, työelämäunelmien kuvaamista tai aiempien kokemusten esittelyä\n\n\n\ntuki asiakkaille\, joiden suomen kielen taito on rajallinen: sanavaraston rikastaminen\, lauserakenteiden parantaminen\, sisällön selkeyttäminen\n\n\n\ntyökalujen käyttö yhdessä asiakkaan kanssa niin\, että ne tukevat oppimista ja osallisuutta eivätkä korvaa sitä. \n\n\n\n\nHarjoitus: Osaamisen sanoittaminen haettuun tehtävään sopivaksi\, sekä sisällön muokkaaminen CV:n profiilitekstiksiin ja hakemukseen teknisten välineiden avulla.  \n\n\n\nKoulutus 3: Työnantajayhteistyö (9.4 klo 9 – 11.00)  \n\n\n\nPainopiste on työnantajien kohtaamisessa\, ennakkoluulojen purkamisessa ja palveluiden hyötyjen sanoittamisessa. \n\n\n\nSisältö:  \n\n\n\n\ntyönantajien odotukset ja näkökulma rekrytointiin\n\n\n\ntyöllistymistä estävien ennakkoluulojen ja huolien käsittely\n\n\n\nmiten puhua työkyvystä ja osaamisesta myönteisesti ja ratkaisukeskeisesti\n\n\n\ntyön muokkauksen ja erilaisten työllistymisratkaisujen tarjoaminen vaihtoehdoiksi\n\n\n\npalveluiden hyötyjen avaaminen työnantajan kielellä\n\n\n\n\nHarjoitus: Hyötyjen myynti ja argumentointi. Case-tilanne: työnantajan huoli ja siihen vastaaminen.   \n\n\n\nOsallistuja saa koulutuksen jälkeen: \n\n\n\n\ntyökyvyn ja osaamisen sekä työn vaativuuden arvioinnin tarkistuslistat\n\n\n\ntyönhakustrategian runkopohjan\n\n\n\ntiiviin ohjeistuksen tekoälyn ja teknisten välineiden hyödyntämisestä asiakastyössä\n\n\n\n\nHyödyt organisaatiolle:  \n\n\n\n\nlisää vaikuttavuutta työllisyyspalveluihin\n\n\n\nyhteinen kieli työkyvystä\, osaamisesta ja työn vaativuudesta\n\n\n\nselkeät mallit työnhakuprosessin ja työnantajayhteistyön tueksi\n\n\n\n\nHyödyt osallistujalle:  \n\n\n\n\nkonkreettisia työkaluja\, joita voi käyttää heti\n\n\n\nlisää varmuutta työkyvystä\, osaamisesta ja motivaatiosta keskustelemiseen\n\n\n\ntukea työnhakijoiden motivointiin ja työnhakuun\n\n\n\nrohkeutta ja valmiutta työnantajakeskusteluihin\n\n\n\nparempi ymmärrys siitä\, miten tekoäly ja tekniset välineet voivat tukea työtäsi\, eivät korvata sitä\n\n\n\n\nKouluttaja:  \n\n\n\nKoulutuksen vetäjänä toimii työllisyyden edistämisen asiantuntija\, jolla on yli 20 vuoden kokemus työnhakijoiden\, työnantajien ja monialaisten verkostojen kanssa työskentelystä sekä IMBA-\, Melba- ja Ratko-menetelmien hyödyntämisestä. \n\n\n\nKiinnostuitko koulutuksesta? \n\n\n\nVoimme toteuttaa koulutuksen: \n\n\n\n\norganisaatiollenne räätälöitynä\n\n\n\nalueellisena tai seudullisena yhteiskoulutuksena\n\n\n\nosana työllisyyden kehittämishanketta\n\n\n\nvoit osallistua kaikille avoimeen koulutukseen\n\n\n\n\nKaikille avoimen koulutuksen päivät löytyvät koulutussisältöjen yhteydestä.  \n\n\n\nPyydä tarjous tai ole suoraan yhteydessä\, jos haluat koulutuksen omalle organisaatiolle\, hankkeelle tai useammalle henkilölle.  \n\n\n\nYstävällisin terveisin \n\n\n\nPauli LeinonenYrittäjä – työllisyys- ja koulutusasiantuntijaPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/osaaminen-tyonhaku-ja-tyonantajayhteistyo-kaytannon-koulutus-tyollisyysalan-ammattilaisille/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2025/12/Osaaminen-motivaatio-jne.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260409T130000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260423T160000
DTSTAMP:20260408T223356
CREATED:20250507T071349Z
LAST-MODIFIED:20260219T104328Z
UID:1650-1775739600-1776960000@tyonaika.fi
SUMMARY:TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ -KOULUTUS
DESCRIPTION:Työskenteletkö työllistymisen edistämisen palveluissa? Teetkö yhteistyötä työnantajien kanssa? Olet IPS-valmentaja\, työvalmentaja\, työhönvalmentaja\, uravalmentaja\, yksilövalmentaja\, omavalmentaja\, opettaja\, lehtori tai vastaava. Edistät asiakkaittesi työllistymistä tai ammatilliseen koulutukseen pääsemistä. Jos vastasit kyllä\, niin tämä koulutus on juuri sinun tarpeisiisi. \n\n\n\nOlen vuosien aikana kerännyt työnantajilta lähes 30 kohdan listan asioista\, jotka estävät heitä palkkaamasta osa- tai täsmätyökykyisiä henkilöitä. Kun näihin aina työnantajakohtaisesti löydetään vastauksia\, niin yhteistyönne ja asiakkaittesi\, oppilaittesi työllistymisen mahdollistuu. Näitä työnantajien pelkoja mm. käsitellään koulutuksessa ja etsitään niihin konkreettisia ratkaisuja. \n\n\n\nJo pitkään toiminnassa olleen Tuetun työllistymisen työhönvalmennuksessa ja viimevuosina yhä laajemmin suomeen jalkautuneen IPS-työhönvalmennuksen laatukriteereissä työnantajayhteistyön merkitys on huomattava. \n\n\n\nTehokas työllistyminen edellyttää pitkäjänteistä yritys- ja työnantajayhteistyötä\, joka alkaa usein aivan muusta kuin työllistämisestä. Luottamuksellisen suhteen rakentaminen vaatii\, että ymmärrät työnantajien arkea\, haasteita ja myös pelkoja\, mikä estää täsmäosaajien palkkaamisen. \n\n\n\nKun olet saanut tietää tiedostetut ja oikein asetetuilla kysymyksillä olet selvittänyt tiedostamattomat esteet. Tämän jälkeen täsmäosaajien työllistämisen ratkaisut mahdollistuvat. \n\n\n\nTyöhönvalmentaja ovat taitavia asiakkaidensa kohtaamisessa\, kuuntelemisessa ja uusien mahdollisuuksien ja ratkaisujen löytämisessä. Nämä samat taidot ovat arvossaan myös työnantajayhteistyössä. \n\n\n\nKOULUTUKSEN SISÄLTÖ: \n\n\n\nTYÖNANTAJALÄHTÖINEN YHTEISTYÖ✔️ Yritys- ja työnantaja-asiakkaana: Mitä odottavat? Mikä ei johda yhteistyöhön? ✔️ Yhteistyön rakentaminen ja palveluiden tarjoaminen: Mitä palveluja ja missä tilanteissa? \n\n\n\nTYÖNANTAJAYHTEISTYÖN VAIHEET JA KYSYMYSTEKNIIKAT✔️ Yritysten kartoitus\, yhteydenotto\, neuvottelu\, päätös ja jälkihoito.✔️ Palvelun argumentointi: palvelujen hyödyt työnantaja-asiakkaalle.✔️ Toimiva viesti ”myyntipuhe”✔️ Kysymyksiä ja vastauksia työnantajien ennakkoluuloihin\, väärinymmärryksiin ja pelkoihin palkata       täsmä- tai osatyökykyisiä. \n\n\n\nKoulutus:Koulutus toteutetaan 2 x 3 tunnin osallistavana verkkokoulutuksena. Koulutuspäivät ovat 9.4 klo 13-16.00 ja 23.4 klo 9 – 12.00. Koulutuksesta saat todistuksen sähköpostiisi. \n\n\n\nLisätietoja kouluttajasta tästä linkistä! \n\n\n\nVinkkejä työnantajayhteistyöhön tästä linkistä.  \n\n\n\nKysy tarvittaessa räätälöity tarjous omalle organisaatiollesi tai työllisyyttä edistävälle hankkeellesi tästä linkistä tai ota muuten yhteyttä! \n\n\n\nYstävällisin terveisin Pauli LeinonenYrittäjä | työllisyys- ja koulutusasiantuntijaPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/tyonantajayhteistyo-koulutus/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2025/05/tyonantajayhteistyo-syksy-2025.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260416T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260520T120000
DTSTAMP:20260408T223356
CREATED:20251128T095107Z
LAST-MODIFIED:20260320T102059Z
UID:1923-1776330000-1779278400@tyonaika.fi
SUMMARY:TYÖN MUOTOILUN RATKO-MENETELMÄN -sertifiointikoulutus 2026
DESCRIPTION:Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan — ja työn muotoilu tarjoaa siihen konkreettiset työkalut. Vaikka juuri nyt monilla aloilla eletään työntekijöiden ylitarjonnan aikaa\, fiksut ja kauaskatseiset organisaatiot varautuvat jo seuraavaan osaajapulaan. Samanaikaisesti tiimien monimuotoisuus\, kasvavat odotukset\, työkyvyn vaihtelu ja työn sujuvuuden pullonkaulat haastavat toimintaa. Pelkkä työnkuvien päivittäminen ei enää riitä. Tarvitaan systemaattinen tapa rakentaa työtä niin\, että se tukee sekä tuottavuutta että ihmisten erilaisia vahvuuksia ja elämäntilanteita. RATKO-menetelmän sertifiointikoulutus vastaa tähän tarpeeseen. Se on ainoa koulutus\, joka antaa virallisen pätevyyden hyödyntää rekisteröityä RATKO®-menetelmää ja toteuttaa osallistavia työn muotoilun prosesseja organisaatioissa — laadukkaasti\, vaikuttavasti ja tutkittuun tietoon perustuen. \n\n\n\nTyön muotoilun Ratko-menetelmäkoulutus \n\n\n\nRatko-menetelmän käyttäjäkoulutuksessa opitaan fasilitointimenetelmiä ja työnmuotoilun perusperiaatteita. Menetelmää voi hyödyntää mm. rekrytoinneissa\, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa\, asiakastyössä\, sekä oman organisaation sisäisissä kokouksissa ja kehittämisen välineenä. \n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet: \n\n\n\nOsaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan\, jossa työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä. Osaat markkinoida sekä tarjota Ratko-palvelua eri sidosryhmille.  \n\n\n\nKoulutuksesta hyötyvät erityisesti rekrytoinnin ja työkyvyn asiantuntijat\, työllisyyden edistämisen valmentajat\, ohjaajat ja opettajat\, monimuotoisen työelämän edistäjät sekä hyvinvointialueiden esihenkilöt. Koulutus sopii myös kaikille\, jotka ovat kiinnostuneita työn muotoilusta ja fasilitointitaitojen kehittämisestä. \n\n\n\nMenetelmän vaikuttavuudesta on myös tutkittua tietoa:  \n\n\n\nTyösuojelurahasto: Kaikille sopiva työ- ja työyhteisöTurun yliopisto\, Juha Klemelä: Vaikuttavuutta työn muotoilulla (SROI-analyysi) \n\n\n\nKoulutuksen hyväksytysti suorittamisesta saa Ratko-sertifikaatin. Koulutus on 1 ½ op. laajuinen. Ratko-menetelmä on rekisteröity tavaramerkki ® \n\n\n\nVerkkokoulutuksen sisältö: \n\n\n\nOsa 1. 16.4 klo 9-12.00 \n\n\n\n\nRatko-menetelmä\n\nmihin menetelmä perustuu?\n\n\n\ntaustaa\n\n\n\n\n\nTyön analyysi ja muotoilu\n\nmihin työn analyysi perustuu?\n\n\n\ntyön muotoilun tavat\n\n\n\ncase-esimerkit\n\n\n\n\n\nOman työn analyysin ohjeistus\n\n\n\n\nVälitehtävä: oman työn analyysi ohjeiden mukaan. \n\n\n\nOsa 2. Aika: 23.4 klo 13-16.00 \n\n\n\n\nOman työn analyysi\n\n\n\nTyöpajaharjoitus\n\n\n\nLopputehtävän suunnittelu\n\n\n\nFasilitointi\n\nFasilitointivinkit\n\n\n\n\n\nJatkosuunnitelma – avoimet kysymykset   \n\n\n\n\nLopputehtävä: Ratko-menetelmällä toteutettu osallistava työpaja tai suunnitelma.   \n\n\n\nOsa 3. Aika: torstaina 20.5.2025 klo 9 – 12.00 \n\n\n\n\nLopputehtävien purku ja reflektointi\n\n\n\nMarkkinointi\n\ntyön muotoilun ominaisuudet\, edut ja hyödyt\n\n\n\n\n\nLoppuyhteenveto ja palaute\n\n\n\n\n \n\n\n\nllmoittautumisen peruutusehdot: \n\n\n\nPeruutus on ilmoitettava viimeistään 13.4.2026 mennessä. Sitä ennen koulutuksen peruutus on maksuton.Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 30 % koulutuksen hinnasta.Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle henkilölle.Peruutusehdoissa huomioidaan ylivoimainen este (Force majeure). \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa. \n\n\n\nKoulutukseen otetaan max. 12 henkilöä\, jotta koulutus on vuorovaikutuksellinen ja osallistava. \n\n\n\nKysy räätälöity sisältö ja tarjous omalle organisaatiolle tästä linkistä tai ole muuten yhteydessä!Esimerkiksi yrityksille ja muille organisaatioille Ratko-business -verkko- tai lähikoulutus. \n\n\n\nTerveisinPauli LeinonenYrittäjä\, koulutus- ja työllisyysasiantuntijaPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/tyon-muotoilun-ratko-menetelman-sertifiointikoulutus/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/tyonaika-tyonmuotoilun-ratko-koulutus.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260428T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260519T120000
DTSTAMP:20260408T223356
CREATED:20250508T072728Z
LAST-MODIFIED:20251202T061807Z
UID:1672-1777366800-1779192000@tyonaika.fi
SUMMARY:IMBA -VERKKOKOULUTUS: FYYSISEN KUORMITTAVUUDEN ARVIOINTI KÄYTÄNNÖSSÄ
DESCRIPTION:IMBA – työkyvyn arviointimenetelmän avulla arvioidaan ja verrataan työn fyysisiä vaativuustekijöitä suhteessa henkilön fyysiseen kykyyn. Arviointia voidaan hyödyntää pelkästään työn kuormittavuuden arviointiin tai henkilön taitojen ja työkyvyn arviointiin. Arviointien perusteella voidaan ehdottaa toimenpiteitä työn kuormittavuuden vähentämiseksi tai tehtäviä\, joihin henkilö ominaisuuksiensa perusteella kykenee. IMBAn määreisiin kuuluvat esimerkiksi istuminen\, käveleminen\, nostaminen\, kuuleminen ja näkeminen. Fyysisten määreiden lisäksi arvioidaan ympäristön olosuhteita ja työturvallisuustekijöitä.  \n\n\n\nIMBA soveltuu laajasti lähes kaikille työn ja työkyvyn arvioinneista kiinnostuneille ammattilaisille. Voit työskennellä esimerkiksi työllistymis- ja koulutuspalveluissa\, valmennuksessa\, ammatillisen kuntoutuksen puolella\, työterveyshuollossa tai työturvallisuuden -ja henkilöstöhallinnon parissa. Osa- ja täsmätyökykyisyys koskettaa nykyään jokaista toimialaa ja ammattiryhmää. \n\n\n\nMenetelmän hyödyt ja käyttömahdollisuudet: Video käyttömahdollisuuksista tästä linkistä. \n\n\n\nIMBA soveltuu ammatillisen kuntoutuksen työvälineeksi\, työn kuormittavuuden arviointiin kuin työkykyongelmia ratkottaessa. IMBAa hyödynnetään esimerkiksi työhön valmennuksessa fyysisten taitojen arviointiin ja työssä ohjaukseen. Menetelmää voi käyttää myös rekrytoinneissa\, työssä jaksamisen ja työhön paluun järjestelyissä. \n\n\n\nKoulutuskokonaisuus:  \n\n\n\nTehtävät tehdään IMBA-suppea sähköiselle lomakkeelle\, aikaisemman laajemman arviointilomakkeen sijaan ja hyödynnetään digitaalisia työkaluja. Koulutukseen on lisätty interaktiivista sisältöä\, videoiden muiden materiaalien avulla. Koulutukseen ei enää sisälly manuaalisista arviointiopasta\, vaan se tulee sähköisessä muodossa. \n\n\n\nKoulutus koostuu 3 etätapaamisesta\, johdantoluennosta\, ennakkotehtävistä\, sekä etäharjoittelutehtävistä ja lopputyöstä. Lopputyössä arvioidaan työnvaativuutta ja henkilön taitoja\, sekä laaditaan niistä vertailuraportti. \n\n\n\nKoulutus 128.4 klo 9 – 12.00 \n\n\n\nEnnakkotehtävä: kirjallinen materiaali (työpaikkailmoitus ja tehtävänkuvaus) \n\n\n\n\nIMBA ja Melba-perusteet\n\n\n\nIMBA-määritteet (kaikki)\n\n\n\nEnnakkotehtävän purku (työn vaativuus)\n\n\n\nVälitehtävän ohjeistus: työn vaativuusarviointi (videocase)\n\n\n\n\nVälitehtävä: työn vaativuus (video+kirjallinen materiaali) \n\n\n\nKoulutus 27.5 klo 9 – 12.00 \n\n\n\n\nVälitehtävän purku: työn vaativuus\n\n\n\nTaitoarvioinnin perusteet\n\n\n\nVälitehtävän: taitoarvioinnin ohjeistus\n\n\n\n\nVälitehtävä: taitoarviointi (videocase+kirjallinen materiaali) \n\n\n\nKoulutus 319.5 klo 9 – 12.00 \n\n\n\n\nTaitoarvioinnin purku\n\n\n\nVertailuprofiilit ja raportointi\n\n\n\nLopputyön ohjeistus\n\ntaito\, vaativuus ja raportointi\n\n\n\n\n\n\nHyväksytyn suorituksen jälkeen osallistuja saa todistuksen (4 op) ja hänelle myönnetään IMBA-välineen käyttäjälisenssi. Koulutuksen suorittaneet saavat käyttää sekä IMBA laaja- että IMBA suppea -arviointilomaketta. \n\n\n\nKoulutusten hinnat: (ei alv-velv. AVL 4 §)690 €/hlö460 €/hlö (Melba-koulutuksen suorittaneille) \n\n\n\nLoppuvuoden tarjousIMBA- ja Melba-koulutuspaketti yhteishintaan 1100 € (norm. 1450 €). \n\n\n\nTarjouksen ehdot: \n\n\n\n\nIlmoittaudu IMBA ja/tai Melba-koulutuksiin vuoden 2025 aikana.\n\n\n\nAloita toinen koulutuksista vuoden 2025 aikana.\n\n\n\nSuorita toinen koulutuksista viimeistään 30.6.2026.\n\n\n\nMaksuehdot sovittavissa. \n\n\n\n\n\n\n\n\nHuom! IMBA ja Melba-koulutukseen osallistuville henkilökohtainen Työtyylianalyysi (WSA™) – 50% alennuksella . Arvo 150 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/ \n\n\n\nKaikki lähi- ja verkkokoulutukset tästä linkistä. \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa.Esittelyvideo IMBA ja Melba arviointivälineistä tästä linkistä.
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/imba-verkkokoulutus-fyysisen-kuormittavuuden-arviointi-kaytannossa/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2025/05/IMBA-MAARITTEITA-.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR