BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TYÖNAIKA OY - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://tyonaika.fi
X-WR-CALDESC:Tapahtumat TYÖNAIKA OY
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20260601T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20261231T120000
DTSTAMP:20260430T201553
CREATED:20260423T085100Z
LAST-MODIFIED:20260428T145507Z
UID:1923-1780304400-1798718400@tyonaika.fi
SUMMARY:Rakenna tulevaisuuden työtä – käytännön ratkaisut työn muotoiluun RATKO® Business-sertifiointikoulutus
DESCRIPTION:Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Työn muotoilu tarjoaa siihen konkreettiset työkalut. Vaikka juuri nyt monilla aloilla eletään työntekijöiden ylitarjonnan aikaa\, fiksut ja kauaskatseiset organisaatiot varautuvat jo seuraavaan osaajapulaan.  \n\n\n\nTyö ei enää koostu valmiista toimenkuvista\, vaan sitä pilkotaan arvoa tuottaviin osiin\, joita jaetaan tarkoituksenmukaisesti ihmisille ja tekoälytoimijoille. Näin syntyy täysin uusia rooleja ja tapoja organisoida työtä — joustavammin\, tehokkaammin ja vaikuttavammin. Samanaikaisesti tiimien monimuotoisuus\, kasvavat odotukset\, työkyvyn vaihtelu ja työn sujuvuuden pullonkaulat haastavat toimintaa. Pelkkä työnkuvien päivittäminen ei enää riitä. Tarvitaan systemaattinen tapa rakentaa työtä niin\, että se tukee sekä tuottavuutta että ihmisten erilaisia vahvuuksia ja elämäntilanteita.  \n\n\n\nKatso työn muotoilun Ratko-video tästä linkistä.  \n\n\n\nRATKO-menetelmän sertifiointikoulutus vastaa tähän tarpeeseen. Se on ainoa koulutus\, joka antaa virallisen pätevyyden hyödyntää rekisteröityä RATKO®-menetelmää ja toteuttaa osallistavia työn muotoilun prosesseja organisaatioissa — laadukkaasti\, vaikuttavasti ja tutkittuun tietoon perustuen. \n\n\n\nTyön muotoilun Ratko-menetelmäkoulutus \n\n\n\nRatko-menetelmän käyttäjäkoulutuksessa opitaan fasilitointimenetelmiä ja työnmuotoilun perusperiaatteita. Menetelmää voi hyödyntää mm. rekrytoinneissa\, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa\, asiakastyössä\, sekä oman organisaation sisäisissä kokouksissa ja kehittämisen välineenä. \n\n\n\nKoulutuksen tavoitteet: \n\n\n\nOsaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan\, jossa tiimi tai työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä.  \n\n\n\nYrityksille ja muille työnantajille: \n\n\n\n\nKoulutuksessa opit erilaisia työn muotoilun tapoja: yksilö\, työtehtävä- kuin työyhteisölähtöisiä. Näitä voit hyödyntää mm. monimuotoisessa rekrytoinnissa\, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa\, sekä henkilöstön kehittämisessä ja työkykyjohtamisessa.\n\n\n\nMillainen työnjako hyödyntäisi henkilöstön osaamista parhaiten\, ja tukisi samalla uusien ideoiden sekä innovatiivisten ratkaisujen kehittämistä organisaation toiminnan kehittämiseksi?\n\n\n\n\nKoulutuksesta hyötyvät erityisesti rekrytoinnin ja työkyvyn asiantuntijat\, monimuotoisen työelämän edistäjät sekä esihenkilöt. Koulutus sopii myös kaikille\, jotka ovat kiinnostuneita työn muotoilusta ja fasilitointitaitojen kehittämisestä. \n\n\n\nMenetelmän vaikuttavuudesta on myös tutkittua tietoa:  \n\n\n\nTyösuojelurahasto: Kaikille sopiva työ- ja työyhteisöTurun yliopisto\, Juha Klemelä: Vaikuttavuutta työn muotoilulla (SROI-analyysi) \n\n\n\nKoulutuksen hyväksytysti suorittamisesta saa Ratko-sertifikaatin. Ratko-menetelmä on rekisteröity tavaramerkki ® \n\n\n\nVerkkokoulutuksen sisältö: \n\n\n\nKoulutus 1/2 ( 3 tuntia) \n\n\n\n\nMitä Ratko-menetelmä on?\n\n\n\nMitä työn muotoilu tarkoittaa?\n\n\n\nTyön muotoilun tapoja ja case-esimerkkejä\n\n\n\nTyön analyysi\, sen merkitys ja hyödyt\n\n\n\n\nVälitehtävä: oman työn tai organisaation haluamien tehtävien analyysi.  \n\n\n\nKoulutus 2/2 (3 tuntia) \n\n\n\n\nTyön muotoilun työpajaharjoitus\n\n\n\nFasilitoinnin perusteet\n\n\n\nHyödyt ja käyttömahdollisuudet\n\n\n\n\nKoulutus voidaan toteuttaa lähitoteutuksena\, jolloin kesto on yksi työpäivä. Lähikoulutuksessa osallistujat tekevät työn analyysin ohjeen mukaan ja tuovat sen mukanaan koulutuspäivään.  \n\n\n\nKysy räätälöity tarjous koulutuksesta omalle organisaatiollesi tästä linkistä tai ota muuten yhteyttä. \n\n\n\nKoulutus toteutetaan yhteistyössä Vamlas-säätiön kanssa. \n\n\n\nTerveisinPauli LeinonenYrittäjä\, koulutus- ja työllisyysasiantuntijaPuh. 044 7345 845pauli.leinonen@tyonaika.fi
URL:https://tyonaika.fi/tapahtuma/https-tyonaika-fi-wp-admin-post-phppost1923actionedit/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://tyonaika.fi/wp-content/uploads/2023/09/tyonaika-monimuotoinen-rekrytointi2.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR